役所に定年後の再雇用制度は必要なのでしょうか。退職金をたくさん貰っているのだから必要ないと思いますが。それよりも若者をた…

Question

役所に定年後の再雇用制度は必要なのでしょうか。退職金をたくさん貰っているのだから必要ないと思いますが。それよりも若者をたくさん雇用して組織を若返らせるべきではないでしょうか。若年層の雇用対策にもなると思います。

Answer 1

おっしゃるとおりだと思います。
中途半端に影響力を発揮されても現場も混乱しますし、
部活の最後の大会が終わった先輩が、いまだに部活に出てくるようなもので、
早く去っていただきたいと現場は思っていることでしょう。

しかし、再雇用をなくしたところで、若者の雇用が増えるとは限りません。
足りない分は補充しますが、それはあくまで非正規雇用です。
いまですら、職場の半分が非正規なんてザラです。（民間でなく役所ですよ）
結局のところ、老人のために若者が犠牲になるのが日本の現状なんです。