仕事の休暇届けについての質問です。 体調不良の為、職場に休暇願いの届けの電話を身内に電話して貰ったら、本人がしてくるの…

Question

仕事の休暇届けについての質問です。
体調不良の為、職場に休暇願いの届けの電話を身内に電話して貰ったら、本人がしてくるのが、常識だろうと職場の上司が一括…それって常識出来ですか？
体調不良で意識が朦朧としてる中でも欠勤の電話を自分でするのが常識なのでしょうか？

このような事例に詳しい方いらっしゃいませんか？(労働基準法や社則などはまだ調べていませんが、どうなんでしょうか？)

補足

一度は、私も本人が電話するのが常識と言われました(体調を崩し風邪を引き高熱が出ていたが病院に行く気力体力がなんとかあったので納得したが)ただ、今回に関して言えば、事故の後遺症で痛みが酷く身動き(寝がえり)一つ取れる状況でなく意識も朦朧としてる状況なので、親が電話を。それでも、本人が電話するのが常識ですか？(理由を説明しても人の話を聞かず頭ごなしに本人がするのが常識と連呼することが常識ですか？)

Answer 1

もしもあなたが一人暮らしだったとしたら、それでも離れて暮らしている親にお願いして、会社に欠勤の連絡をしてもらうつもりなのでしょうか。

労働基準法や社則を調べるまでもありません。

労働基準局、労働基準監督署、法律事務所に相談に行くのは勝手ですか、相談される方が気の毒です。

Answer 2

自分で、電話出来ないぐらいなら仕方ない事ですが、何とか、自分で連絡出来る状態なら、自分で連絡した方が良いですね、私も、以前、起き上がれないぐらいの状態だった時、親に、会社への連絡を頼んだら、後日、出社した時に、親に連絡させるな！子供じゃあないんだから、自分で連絡を入れろ！常識だぞ！と怒られた事がありますよ、どうしても、自分で連絡出来なくて、親に連絡をしてもらう事になったら、親に、後で、具合が良くなって来たら、本人が電話を入れると言っていますと、付け足して言って貰えば、少しは、上司も納得してくれると思いますよ。