20代半ばの建設業の社内SE兼サービスエンジニアです。 月平均残業が200時間、休日は月1日とれるかとれないか。 職…

Question

20代半ばの建設業の社内SE兼サービスエンジニアです。
月平均残業が200時間、休日は月1日とれるかとれないか。
職場に寝泊まりする状況
ただ残業代はフルにでるので多いときは月収60くらい行きます。ないときは全く残業無し。
しかし、業績が悪いので賞与は2年ほど無し昇給なし(ハロワの求人には賞与年2回と株主余剰ありって記載があって、ふざけた内容だなと)そのため、中途、新人が入っても試用期間で辞めます。聞かれたら嘘で返すわけにもいかないので。
上記が今の待遇

今回転職を考え求人を探すと

医療機器サービスエンジニア
月収20万から
別途手当て支給
賞与あり(転職会議でみると昨年賞与は3桁らしい)

皆様ならどちらを選びますか？参考に聞かせてください。

補足

ありがとうございます。
買い手市場だからか企業側がマナーすらなってないので活動しても無意味じゃないかな？と最近思うようになりまして。
中小一部上場問わずです。おかげで通過しても働きたいと思えず大抵辞退してしまい、
今に至ります。確かに現職もマナーも理屈もあるわけないんですが。その辺りしっかりした企業
ってもうないんでしょうか

Answer 1

医療機器の方が断然いいでしょう。
何と言っても医療関係は給料は良いようです。営業職になると相当な高額ボーナスを貰う人もいるようです。

どのようなタイミングで移るかということが、問題になりますね。
その為には、聞かれても正直な話をしたら仕事を変わる人はいなくなりますから、濁しておかないとダメじゃないでしょうか。

才能があれば営業職の方が良いかもね～？
そうこうしてる内に、医療系のほうが求人が無くなってしまったらそれまでですし、いっそのこと面接受けてしまったらいかがでしょう。

と・・・勝手な事を申し上げてしまいました。
よく考えて行動してくださいね。

中小企業は、生き残る事自体大変になって来ています。どこにしわ寄せがいくかというと、経営者はもちろんですが、社員。ボーナス無しのところも多いのです。大企業でさえリストラして生き残りに必死です。マナーなんて次元の問題じゃないでしょうね。
ですから、少しでもこれから先が「明るい」企業を選ぶべきなんじゃないかと思うのです。あなたは幸いにして手に職があるのでそれを最大限生かし、しぶとくズルくのし上がっていただきたい。
転職先の給与がすべて正しいと思わないにしても、福利厚生面では断然医療系企業の方が良いのではないのかと思われます。
後は、あなたの「運」次第ですね。