人事の方お願いします。退職理由で身内の介護のための場合は何と言えばいいですか？

Question

人事の方お願いします。退職理由で身内の介護のための場合は何と言えばいいですか？転職希望先(遠方)に提出する書類に退職理由を書いておきたいのですが、

・祖母の介護(祖母の自宅)のために前職を辞めた
・介護に専念する前は、たまに休日に様子をに見に行っていた(仕事上休日でも研修会等で県外に行ったりしていたので行けない時も多々あった)
・吐血で入院して、主治医に付きっきりで介護が必要じゃないかと言われ、介護認定を受けたら要介護？だった。介護施設入所に見学しに行って祖母が気に入った施設は入ろうにも順番待ちで、自宅療養となった。
・近くに世話できる身内は私しかいなかったので、自宅で介護をしていた。
・今月、その施設が空きができたので施設の方と打ち合わせすれば入所できるとの状態。定年をむかえた父親が母と共に、祖母のいる県に戻ってきます。(入所の手続きは父達が行っています)
(父の仕事の関係で、遠方で働いていましたが、定年後も協会の理事等いろいろしていたので、なかなか帰ってこれませんでした。なので、祖母の世話ができるのは身内で私だけでした。)

なので、私も転職活動をしたいのですが、前職勤務期間が短いため、勝利でできる限り伝えたいと思っています。
どう書けばいいでしょうか？

また、面接ではどの病院にどのくらい入院して、その施設に入所するのかまで聞かれるのでしょうか？施設正式の名前等も覚えておかないといけないのでしょうか？

Answer 1

採用担当です。

前職の勤務期間が短いので、退職理由がやむを得ないものであることを説明したい、ということですね？
と、そのまえに、
新しい会社がどういうところを気にするかと言うと、前職の退職理由は問題ないと思います。
しかし、次に心配するのは、「そういうことなら自分のところの会社でも同じ理由で仕事に支障があるようでは困るなあ」
ということです。

こういった事情は、本来職務経歴書にも記載しない内容ですので、添え状に書くことになるかと思いますが、あまりくどくどと長く書くのも逆効果。なので、
「前職は祖母の急病による介護のために退職しましたが、今は施設に入所でき、私以外の家族で介護できる体制も整いましたので、仕事には一切支障ありません。」くらいでしょうか。これ以上は、面接になった時に聞かれたら答えましょう。