解決済み
派遣を辞退した際に、派遣会社の方に「あなたは無責任です!契約しましたよね!」と電話でどなられました。そういうものでしょうか・・・来月の中ごろから、派遣される予定でした。 会社見学という名の面接があり、私に決まったと連絡がありました。 そして私もお受けするということをお話ししました。 ただ、いつから就業という具体的な日時の話はなく、また書面で契約内容、条件を取り交わしていません。 (募集時に見た、就業時間と時給等は分かっています。) 会社見学からすでに1か月たっています。 派遣先の会社ではすでに私の社員証を作成されているようです。 そんな中、会社見学前に面接をした会社から正社員での内定の連絡が来ました。 1か月以上もたっているので、すでに落ちていると思っていましたので、 派遣のほうにお受けすると話をしてしまっていました。 正社員か派遣かどちらにしようか迷いましたが、私の年齢は30半ばということ、 正社員ということ、福利厚生などを考えて正社員の会社に行くことに決めました。 決心後、お詫びも合わせてご連絡して、正直に辞退理由を伝えたところ、上記のようにどなられました・・・ 私もお受けするということはお伝えしたので、心苦しくお詫びの気持ちでご連絡したのですが、 あまりにもどなられて驚いています。。 派遣内容についての契約書を交わす前での取り消しは、契約違反になるのでしょうか。 派遣会社に登録する際に派遣会社と取り決めの契約書は交わしましたので、その契約の事をおっしゃったのでしょうか。。 会社見学時にお会いした時はすごく親切な方に見えたのに、あそこまで罵倒されて、 わたしはとんでもないことをしてしまったのではないかと、、悩んでいます。 詳しい方がいましたらご教授いただけますと幸いです。
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3人がこの質問に共感しました
口約束でも契約は成り立ってます。ただ、派遣会社にとっては貴方は人で無く金づるにしか過ぎません。せっかく勝ち取った派遣先です。その派遣先が目の前から消えてなくなるのが悔しいのでしょう。 貴方も正直に言わずに「会社見学から1ヶ月以上たち、具体的な就業日も確定していないので辞退したい。」と本当に理由は告げづに辞退すれば良かったのです。その案件は、待っていても実現する可能性は低いです。日があくと派遣の仕事は無くなる可能性が高いのです。 罵倒されるのは当然です。貴方は生身の人間でなく「金になる商品だからです。」その商品が意思を持って、目の前から消えるのです。本性をあらわすのは当然です。 言われるのは当然ですが、それを引きずっても仕方ないです。貴方の人生です。貴方に選択権があるのです。此れが派遣で仕事を探すリスクなんです。就業する前に辞退できたのですからそれで良しとしたらと思います。
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契約書にサインしてないんだから問題無い。 その前に選考を目的とした面談を派遣先がしているので、事前面談という法律違反。 >会社見学時にお会いした時はすごく親切な方に見えたのに、あそこまで罵倒されて、 わたしはとんでもないことをしてしまったのではないかと、、悩んでいます。 最初は感じ良く、こちらが断ると豹変。 これって質の悪い新聞勧誘員やキャッチの手法と似てると思わない? 派遣会社なんぞヤクザと同じなんだって。 あなたに贖罪意識を刷り込むための手よ。 何にも悩む必要ない。 そんなところに入らなくてラッキーだとおもってください。
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