人間関係のいい会社かどうか、どこで見きわめられますか？

Question

人間関係のいい会社かどうか、どこで見きわめられますか？会社の人間関係って、実際働き始めてみるまで分からないものだと思うのですが、入社するまでに、その会社の人間関係や雰囲気がどんな感じか、できるだけ分かるような方法ってないものでしょうか？

大学生の就職活動でしたら、OB訪問などあると思いますが、転職の場合なかなか難しいと思います。
その会社に勤めている人に聞くのが一番よいでしょうが、その会社に知り合いがいるというケースもなかなか少ないものです。

お客のふりをして会社へ行ってみる、などはしたことありますが、実際に自分が配属される部所までなかなか下見できません。

面接官や人事の方の対応による印象も大きいですが、これもまた実際に一緒に働く人とは違うのであまりあてにはなりません。

ひとつだけ気付いたことは、しょっちゅう人を募集している会社や部署というのは、それだけ辞める人が多く、入った人がいつかないということで、フタをあけてみると、たいていは何か問題がある、ということです。
が人事に「そこの部署は定着率いいですか？」なんて聞いてもいいものでしょうか？（いいのだったら聞きたいです）

他に、就職活動中に、その職場の人間関係を見極められるような要素やテクって、なにかないものでしょうか。
あれば教えていただきたいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

おなじ会社でも支店や部署によって雰囲気がまったく違ってたりすることもあるので、こればっかりは入社して配属されてみないとわからないので、実質的には不可能でしょう。

FacebookやTwitterに会社の愚痴を書いてるのを見つければ・・・という意見もあるようですが、そもそもまともな会社というのは企業秘密や守秘義務にはうるさいハズなので、会社の内部情報を簡単に垂れ流させてるような会社は会社自体がおかしい、情報管理意識がない、ということになりますね。

Answer 2

その会社の社風は、まず事務所に基本があります。明るい雰囲気を醸し出している、言ってみれば一歩はいったときにわかるものです、いらしゃいませと笑顔でむかいいれてる姿。社員がこちらに会釈する姿はまとまりのある事務所である。皆が何のそぶりも見せないところは、まとまっている会社とは言えないでしょう。面接官も笑顔で応対するくらいの人、ユ-モアの一つも出ないのであれば堅物？明るい会社とは言えません。あなたの言われるよくやめる人が多いというのは社長の性格が明るいか。暗いのか。の問題も大いにあります。

Answer 3

手軽に調べられるという点では、そこで働いている方のTwitterやFacebook、ブログ、2chなどの掲示板系などを調べることですかね。
特にブログは個人の不満のはけ口みたいなものですから見つけられれば、リアルな実態を知ることができると思います。

>>str**sco*rosion*r*ck
勘違いしてるようですが彼が聞いているのは職場の『人間関係』であって業務関係が厳しいとかそうゆうのではないですよ。ですから守秘義務などもあるわけないです。
仮に業務に対しての不満であっても『やってられない』とか『つらい』で表現も可能なわけです。
個人に対しての不満を言うのは自由ですからね。