お給料、ベースアップについて質問です。 私は今年入社5年目の一般事務員（女）です。入社2年目から給料

Question

お給料、ベースアップについて質問です。

私は今年入社5年目の一般事務員（女）です。入社2年目から給料お給料、ベースアップについて質問です。

私は今年入社5年目の一般事務員（女）です。入社2年目から給料が変わりません。
（1年目は見習い社員の給料だったので、2年目から今の給料になりました。）
ベースアップすらないのですが、そういう会社って多いのでしょうか？

給料は一月手取りで12万ちょっとで少ないと思うのですが、一般事務ならそう珍しくもない額でしょうか？

Answer 1

会社によって違うので、よそで昇給があるからと言って、うちもと言うわけには行きません。
会社がそれだけしか出せないのでは、何と言っても仕方ありません。
私も一般事務だったときには初昇給まで８年かかりました。
ベースアップがある会社は景気が良い会社であると言えますよ。
事務は非生産部門ですので、直接会社に利益をもたらす事はありません。
資格など取得してその手当てを頂くとか？
田舎では珍しくない額だと思います。
先日見た最低ランクの求人では額面が１２万切ってました…

Answer 2

あわ～私の給料です。それ。といっても今年入社ですが。
ベースあっぷはウチの場合、年１５００円です。(少なッ)
それも４年で終わります。(早ッ)
て、ことでたいして変わらないです。
未来に希望が持てない今日この頃です。。。。

Answer 3

蛇足だけどベースアップと昇給は違いますよ。
昇給（定期昇給）は賃金規則に従って年齢や勤続によって賃金が変わるもの、
（賃金規則がないような会社じゃしょうがないが、、）
ベースアップはその賃金規則そのものを全体的に増額させる事です。

Answer 4

入社5年目で手取り12万は少し安いかな、総支給額でも16万に届かないでしょう。手取りが16万でも良いような気もしますが、社長でないのが残念です。
本給を上げることが昇給、加給を上げることがベースアップとに別れています。両方の給与を合わせた物が基本給と言います。
会社の経営状況ですが、この不況を経験した事業主は次第に景気がよくなっていると言われても給与への還元は最後でしょう。
少し、的が外れましたがお許しください。