来月上旬に入社する会社に、入社日前に年末年始の休暇期間を聞くのは失礼でしょうか？年末年始が休みなのは分かっているのですが…

Question

来月上旬に入社する会社に、入社日前に年末年始の休暇期間を聞くのは失礼でしょうか？年末年始が休みなのは分かっているのですが、日時が分かりません。年末年始は毎年帰省をしているので、今年もしたいと思ってます。
毎年、新幹線の指定席を1ヵ月前にとってから帰るので、できるなら今年もと思っているのですが、入社前に休みの日時を確認するのは非常識でしょうか？ちなみに、すでに歓迎会はしていただき、社員の方々とのごあいさつは済んでおります。
辞めておいた方が良い場合は、入社してからすぐに確認して、帰省の準備に取り掛かろうと思ってます。
ご意見よろしくお願いします。

Answer 1

もう内定まで貰っているのなら今のうちに聞いておいたほうがいいかと思いますよ。
万が一もしかしたら年始が早いとかあり得ない話でもないですし、年末ギリギリまで働くとかあるかもしれません。

Answer 2

シフト制ではなく一斉に年末年始休暇がある会社なら、
「年末年始に帰省したいのですが、いつからいつまでですか」等と聞く方がいいと思います。

Answer 3

会社や職種にもよります。
あなたの会社が年末年始完全に休業で、
全社員が休みの設定なら問題ないでしょう。
ただ、年末年始も交代でたとえば大晦日までは数人で顧客対応するとか、
若干でも出勤があるような会社なら、出勤前提で考えたほうがいいでしょう。
古い会社や小さい会社によっては、今はもうまずないとは思いますが、
上司への年始挨拶をするとか、無きにしもあらずなので、
あまり性急に休みの話をすると、
周囲の態度も変わる可能性もあるので、
入社して一週間程度様子を見てから切り出した方が良いと思いますが、
会社の上司や先輩が帰省や、
どこか泊りがけで旅行へ行くような話をしている職場なら何も問題は無いと思います。

Answer 4

全然問題ないですよ

聞くときに、理由として帰省して墓参りと親族との交流といっておけばいいです
そのために、列車の切符の手配をしたいのでともいっておきましょう