入社後の住まいによって配属や勤務地を変更されることは有るのでしょうか？ 来年より新入社員として入社するのですが、その会社…

Question

入社後の住まいによって配属や勤務地を変更されることは有るのでしょうか？ 来年より新入社員として入社するのですが、その会社には集合寮があります。私は集合寮に入ろうか、一人暮らししようか、実家暮らししようか迷っています。

職種は総務です。一応職種別採用のような採用形態で採用されました。
今の考えでは、とりあえず金が溜まるまでは実家暮らしで、金が溜まってきたら一人暮らしという方向を考えています。
しかし、私は通勤時間がドアツードアで2時間掛かります。内定式の配属面談時に、「2時間掛かるなら寮入ったほうが良いと思います。職業柄遅くなることもあるから、帰りが負担になるかもしれない」と言われました。それで「寮に入ろうか検討しておきます」と言いました。

もしここで、人事の忠告を無視して、寮に入らず実家暮らしor一人暮らしをした場合、
「通勤時間が遠いのに実家暮らしor一人暮らしを選んだこと」や、「集団寮に入らず人間関係を避ける道を選んだ」、「忠告を無視したなど」とマイナス要素として加味され、それらが原因で勤務地、配属職種を変更されることはあり得ますか？

補足

大会社の総務です。株主総会の運営や給与計算、源泉徴収などを行う部隊です。

Answer 1

住居形態により配属や勤務地変更となる事は少ないと思いますが、家から近い営業所等で欠員が出た時に、そちらに異動となる可能性が無いとは言えないと思います。

入寮しないというだけで評価を下げられたりする影響はないでしょうが、通勤時間が長いので、仕事が終わらないのに帰宅してしまったとか、睡眠不足で能率が低下したとか、の仕事に対する影響が出れば当然評価を下げられます。
終電に間に合わずに、時々タクシーで帰宅とか、ホテルに宿泊とかすると、費用的にも厳しくなるでしょう。

通勤時間が長いので、飲み会の２次会は毎回欠席というのもあまり良い印象は持たれないと思います。