介護職に関しての質問です。今の介護の企業はほとんどがブラックだと聞きました。 今月10月の22日に同棲中の彼が新入社員…

Question

介護職に関しての質問です。今の介護の企業はほとんどがブラックだと聞きました。
今月10月の22日に同棲中の彼が新入社員として介護の仕事を始めました。面接の時に採用が決まり、実際働いてみると
ハローワークの求人内容とは違い
サービス残業は当たり前でした。

これから夜勤も覚えたら、ますますハードになるという話を先輩社員さんから聞いていました。
そして昨日、社長さんから
「〇〇くん、来月から副所長になるからね」と言われたそうです。
面接の時から待遇が良すぎたし（管理職になったら６００万相当の車を経費で買わせてあげる等）
入って間もないのに、いきなり管理職になるのは
絶対に裏があるように思えて仕方ありません。
色々調べたら、新入社員を管理職に就かせて責任を負わせる
という話も聞きました。

凄く不安でいっぱいです。
すぐにでも彼に仕事を辞めてもらった方がいいのでしょうか・・
皆さんの意見を聞きたいです。

彼自身は「辞めたい」と思っているようです。
しかし、車を持っていないのであまり遠くに働きにいけない
住んでいるところが町なので仕事が少ない
というのもあり、この仕事を辞めるべきか悩んでいます。

よろしくお願いします。

補足

介護職が大変だから辞めたいと思っているわけではありません。短期間で副所長の話が出ることや、面接の時に高額な車の話など何か裏があるんじゃないか？と思うのです。介護の仕事の大変さは本人も分かっていて、選んでいます。待遇がいいというのは車の話のみです。他の従業員の方の月給は手取り１５，６万だそうです。

Answer 1

危ない会社ですね。即退職したほうがよろしいですね。
管理職にするってのも責任負わせて辞めさせるのが目的か、管理職につかせ、車までプレゼントするってのは管理職になった場合、辞めさせないための餌みたいなものだとおもいます。「辞めるなら車の代金払え」みたいな… 要するに簡単に言えば会社側として、貴方を辞めさせついでに貴方から車の代金支払わせタダで一台車が手に入る仕組みって事かもしれませんね

まずハローワークに書いてないサービス残業なども違法行為です。
管理職になった場合、こういうのも責任とらされるわけです。あちらこちらと濡れ衣を着せられる役職ですし、もしかしたら逮捕されるかもしれません。他にも違法行為してる可能性大かもしれません。
管理職をお断りしてもやはり会社側として雰囲気よくないのでいじめなどして辞めさせるでしょう。 どちらを選んでもいいことないでしょう。

車の件で一言、「タダでくれるほど高いものはない」です

私も昔介護職ついていましたが、その会社に警察がきて取り調べみたいな事何回かありました。

Answer 2

いきなりこれはないわ。辞めさせる目的以外ないだろう。

Answer 3

介護職はというより、日本の企業は白か黒か分ければ大半は黒になるでしょう。求人と違うのもよくある話です。
どこまで許せる黒かどうかですね。多くの人がサービス残業をしているでしょう。

待遇はいいらしいじゃないですか。その分ハードなら仕方ないかと思います。
私の業種は介護ではないですが、素人目線からでも大変そうです。
入社前にわかってたんじゃないでしょうか。

与えられた責任を全うできそうにないのであれば、退職して、比較的責任の小さいバイトとかなさったほうがいいでしょう。

まだ2週間も経ってないみたいですね。その短期間で判断するのは早すぎでしょ。どこ行っても長続きしなそうな感じを受けました。

補足

そういうことでしたか！

車に関してはあんまり気にしなくていいかと。業務上必要なだけかもしれませんし。私も前の会社で、入社すぐに専用車を買って貰いました。仕事に必要だったから。そんな高価な車じゃなかったけど。

介護の車って、大きくて座席が自動で地面まで降りるやつとか付いてるんですよね？自然と高価になってしまうのでは？

副所長の件は、裏あるんですかね。経営側じゃないので、意図がわからない。

でも、私だったら辞めません。それによって、同棲してる彼女に資金の負荷がかかるし、結婚も遠くなる。
それでもいいって言うかもしれないですが、男としてのプライドがありますので。

いらないプライドかもしれませんが、私はそれを譲れないですね。