ランスタッドという会社に人材紹介で年間休日130日以上ということで、 他社よりも給与は安かったのですが中央ベストホーム…

Question

ランスタッドという会社に人材紹介で年間休日130日以上ということで、
他社よりも給与は安かったのですが中央ベストホーム株式会社決めたのですが、
実際に入ってみると年間休日86日と大違いで大変困っています。ランスタッド社は中央ベストホーム株式会社からの求人をそのまま精査せず、
紹介してしまったミスと言っています。
私は会社カレンダーでの休日と聞きランスタッド担当者に何度も年間休日の保証は確認したのですが、
「シフト等で調節される」とのことで信じて入社致しました。しかし、労働三法にも違反する内容・・・
これは詐欺罪、もしくは会社間の金銭の発生前なので会社ぐるみの詐欺未遂として刑事起訴できますでしょうか？

又、中央ベストホーム株式会社については年間休日が週5日勤務の1日8時間勤務なので労働基準法では105日が最低なはずなのですが、労働基準監督署に相談にいったほうがよろしいでしょうか？

Answer 1

詐欺罪や刑事告訴は難しいと思いますが、労働基準監督署に相談には行けると思います。大切なのは雇用された際に取り交わした労働契約（明示書）の内容と実際の条件に相違があるのであれば、是正を促して貰う等が出来ます。一度労働契約書を持参の上、労基署に行くという旨を雇用主に申し出てはいかがでしょうか？