日払い派遣の給料遅配

Question

日払い派遣の給料遅配日払いで契約した派遣の給料がいつも送れるのですが、、、

どういうことかというと、そもそも現地で日払いの約束で雇用契約を結んだのですが、

なぜか現地に行ってみたら担当社員の都合で大雑把な週払い、それも社員が持ってくるのを

忘れるなどして、最初に比べて段々と支払いのペースが遅くなってきました。

本当に払う気があるのか、と勘ぐりたい気持ちになります。

おまけに、時給950円といわれていたのですが、実際に支払われているのは900円。。。

（タウンワークの求人などを探せば別かも知れませんが）

労働契約書も私の分は渡されておりません。（時給900円とかいてあるものに判はつかされましたが）

仕事内容に不満はありませんが、上記の点はイラつきます。様子を見るつもりで改善の要求などは出しておりません。私としては、一、給料をきちんと出す、あるいはどういう頻度で支給するか明確にし、そのとおりにする、また、最初の条件と違う部分に関しては補填してほしいのですが、どの時点で実行に移すか判断に迷っています。場合によったら労基などの手も借りようとおもっています。。。皆さんの考えをお聞かせください。

Answer 1

労働契約書無しで働いている事自体が問題ですね。
なぜ最初の出社前に手続きしないのですか？

はっきり言って、いいように扱われているだけですよ。

気になる箇所が一点。
＞労働契約書も私の分は渡されておりません。（時給900円とかいてあるものに判はつかされましたが）

とありますが、これはどういう意味でしょう？
支払い賃金が時給900と記載されている契約書を交わしたということでしょうか？
それならば、それ自体が証拠になりますから、
いくらあなたが口約束で「950円だったはず」と言っても後の祭りですよ。

労基も証拠にもとづいて動きますから。

Answer 2

この場合は、労働基準監督署と労働局に相談したほうがいいです。給料の延滞は労働基準法の範囲内ですが契約書がないのは派遣法違反です。労働基準監督署は派遣法を扱いませんから労働局に相談してみてください！場所は労働基準監督署で教えてもらいます。

詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください！

最後にブラック企業大賞発表のYouTube動画とhttp://www.youtube.com/watch?v=Dn-r-6jG45Q&sns=emすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=em名ばかり店長裁判などで闘っている人たちのYouTube動画をご覧ください！http://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=em