転職面接日の設定の件で質問です。とある転職専門サイトから９月の最後の週にエントリーし、ウエブ選考をしていただき、面接案内…

Question

転職面接日の設定の件で質問です。とある転職専門サイトから９月の最後の週にエントリーし、ウエブ選考をしていただき、面接案内が来ました。そのには企業から１０月１日夕方を指定していましたが在職中の関係でどうしても不可能でしたので連絡したら、面接予定がぎっしりで１０月２２日が最短ですがそれでもよければ調整の上再度返信下さい・・とあり、勿論先の話なので調整は可能ですので返信しまして、確定となりました。私が聞きたいのは２点です。番号ごとに回答くれても良いですし、ざっくばらんに文章で回答下さっても構いません。宜しくお願いします。

１・この企業は２つの職種を求人しており、そのうち１つに面接案内がきています。そもそも不思議なのですが、２２日まで埋まっている中で案内を受けていても面接予定に組み込んでくれる事には感謝していますが、１次面接ですので、既に今日の時点でとっくに２次への結論は出ておると私は考えていますが、どんなものなのでしょうか？

２・１番の質問と重なりますが、採用担当者には今週の前半までに、＜面接日が近づいてきたので簡単なご挨拶と共に、現時点での選考状況→いいかえると、私が伺う事は大変有り難い事ではあるが、既に採用や２次への目処はとっくに立っているのではないか？更にいいかえると私の面接はもう意味のないものであり、採用担当の暇つぶしになりやしないか？＞

もちろん、そんな言い方はしませんが、そういうニュアンスをメールで伝える事はとても失礼にあたりますか？

簡単で良いので返信を宜しくお願い致します。

Answer 1

１・面接をしていたなかである程度、選考されていると思います。
あなたの面接日が、1次最終日なのかわかりませんが、終盤にさしかかっているのであればある程度目星はつきつつも、
良い人がくればと思っているのではないでしょうか？

2.それだと、相手もあなたのメールから裏を読み取ります。
そのメールに対し、返信を求めるのであれば、さらに相手にも手間がかかります。
あまり良いイメージが残らないと思いますので、相手に返信を求める内容にしない（ようは触れない）で、
どうしても確認したいならば、面接の場で聞いた方がいいと思います。
その方が、すぐに答えてもらえすし、相手も手間がかかりません。