解決済み
自分の会社は残業時間が平日は30時間、休日出勤32時間と決められています。それ以上勤務した場合には、規定時間に収まるよう…
自分の会社は残業時間が平日は30時間、休日出勤32時間と決められています。それ以上勤務した場合には、規定時間に収まるように出勤簿の書き換えをさせられます。納得いきません。これって合法ですか？今月の例 平日36時間→30時間 休日76時間→32時間 何年か前に会社と契約した労務士の入知恵のようです。「社員の労働環境を改善するため」といって来た労務士ですが、会社の保全のみ考えていると思われます。
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回答（1件）
- ベストアンサー
違法ですよ、ただ労働基準からすると40時間越えは違法にもなってしまいますけどね
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