jR東日本の社会人採用で駅員を希望しています。(第二希望は技術事務) エントリーが無事通り、先日適性検査(SPI、クレ…

Question

jR東日本の社会人採用で駅員を希望しています。(第二希望は技術事務)
エントリーが無事通り、先日適性検査(SPI、クレペリン)をやってきました！
私には重度の色弱があり、適性検査で色弱検査が無かったので一安心してます。
上手く行けば次は面接だそうです。

もう色弱検査はないとみて大丈夫ですよね？
もし、検査が有ったとして、「色弱が原因」でダメだったとしても、第二希望の技術事務は色弱は関係ないので大丈夫ですよね？

Answer 1

>もう色弱検査はないとみて大丈夫ですよね？
> もし、検査が有ったとして、「色弱が原因」でダメだったとしても、第二希望の技術事務は色弱は関係ないので大丈夫ですよね？

大丈夫ですよと安心させてあげられないのが残念ですが。
駅員の場合は、乗客の生命がかかっているので今後色覚の検査がある可能性が高いのではないでしょうか。
また駅員が第一志望で第二志望が技術事務ということですが、就職後の人事異動で、駅員から技術事務に変わったり、技術事務から駅員に変わったりということがあるとしたら、難しいかもしれません。

役に立たない回答ですみません。
ちなみに、私は１型２色覚という重度の赤色盲なので、鉄道員や警察官は最初から諦めていました。

ぱすてる
http://www.pastel.gr.jp/

日本色覚差別撤廃の会
http://nodaiweb.university.jp/cms/index.html

色弱について考える
http://www.ne.jp/asahi/shinsei/saitama/shikijaku/index.htm