早期退職の上乗せ金額について 某エレクトロニクス会社の早期退職で、通常の退職金に加えて、給与の36カ月分が、プレミ…

Question

早期退職の上乗せ金額について

某エレクトロニクス会社の早期退職で、通常の退職金に加えて、給与の36カ月分が、プレミアとして上乗せされるそうですね。

これって、一般的にみて、普通なのでしょうか？

上乗せ金額が、異常に高い気がしてならないのですが…。

補足

業績悪化で潰れそうなのにこれだけ出すというのは、引き受けての企業が、よほど太っ腹なのでしょうか？

Answer 1

給与の36カ月分というのは、確かに異常に高いですね。普通一般的
ですと平均で18ヵ月で多いところで24ヵ月ですね。
私の友人も大手電機メーカーでしたが、18ヵ月でした。
[業績悪化で潰れそうなのにこれだけ出すというのは、引き受けての企業が
よほど太っ腹なのでしょうか？]----->その通りだと思います。ある意味リストラ
だけども、その人にとってはラッキーだったかも知れません。

Answer 2

この時期にしては高待遇だと思います。大手企業でしたら普通なのかもしれませんが。。
ちなみに僕が以前いた会社は退職金ブラス4ヶ月。有給休暇の買い取りがあったので、実質はプラス6ヶ月。会社規模が小さいわりには良い待遇だったので辞めました。次も数ヶ月で決まったし、その間は失業手当が出たので生活もちょっと持ち出しが出た位で収まりました。
ちなみに、大手機械メーカーの子会社ですが、30歳で1000万円、40歳ヒラで2000万円、課長クラスは3000万円、部長クラスは4000万円でした。
リーマンショックの時の話です！