日本生命の給料は前払いなんですか？ 精神的に追い詰められて精神科からドクターストップがかかりました。辞めたいと伝えました…

Question

日本生命の給料は前払いなんですか？
精神的に追い詰められて精神科からドクターストップがかかりました。辞めたいと伝えましたが、給料が前払いだから返還するように言われ、返還ができないなら辞められない感じです。
とりあえず診断書を出して病欠にしようと思いますが、給料が前払いとか返還しないといけないとか入社前や研修中に聞いてなかったので腑に落ちないのですが、どうなんでしょう？

補足

会社がというか営業部長が言ってました。精神的にキツくて家事育児もロクにできない現状で、どうしたらいいかわからなくなっています。

Answer 1

初任給の給料明細はお持ちではありませんか？
普通で考えて、前払いということはありません
いつ退職するかもわからな人に、一カ月分の給料を先にだす会社はないですよ

給料明細があれば、そこに勤務日の記載があるとおもいますので、確認をして診てください

前払いならば、当然返還義務が生じますが、それを理由には引きとめることはできません

基準局に相談にいくのが一番だと思います

Answer 2

こんにちは！

給料が前払い？？
入社してどれくらいでしょうか？
今月もらうお給料は9月の出勤、成績の手数料です。
ただ、退職するのであれば月末付けではなく月末の1日前とか25日とかがいいでしょう。
月末で退職すると社会保険料の請求が翌月にまたきてしまいます。

精神的にはキツイ仕事です。
ドクターストップまでかかっているようであればまず治すことが先決、、、
取り返しのつかない状況になる前に！
福利厚生はとても魅力的ですがそうなっても会社はそこまでの面倒は見てくれませんよ！

Answer 3

生命保険のセールスです。精神的に追い詰められていらっしゃるようですので、回答を控えてましたが、落ち着いて考えて下さると言う事を前提に回答します。また、国内生保が云々と言う、的外れな回答をされる要因になりますと、本当にきちんと働きたい方に取って、間違えた情報を提供してもいけないと思い投稿しました。前払いです。国内生保は、殆ど前払いだと思います。ですから、退社精算金が必ず発生します。多くの場合、当月１日から末日までの分を25日とかに支払います。月給制ですから社会保険料も全て計算されています。でも、当月途中の退社で所定の出勤日数を満たしていない場合は、日割りの計算がされると思います。パソコン使用料や、ご自分で購入した物品やコピー代金はそこから引かれます。よって、早期に退社をされる方は、仕事が出来ていない場合が多いので、出勤も愚かになっているケースが往々にしてあります。よって、引かれるものは、大変多いですね。また、説明が無いと言うのは、失礼ながらあり得ません。入社説明会や一般課程試験の後に、きちんと１日かけての研修があった筈です。研修プログラムも金融庁に指導を受けていて、国内大手は、研修ノートに本人コメントと研修担当者のコメントを記載する仕組みだと思います。部長云々ではなくて、余分にもらった分を返すだけの事です。だから、返さないと辞められないのではなく、退社精算金を支払わなけば、退社手続きが出来ないのです。
※補足です！
退社は、現実的には、末日付けは出来ません。何故なら、社会保険事務所への届けの関係です。前日までに退社処理が必要です。翌月を１日でも掛かれば更に社会保険料が引かれます。

Answer 4

会社が言うからそうなんじゃないですか？
普通に考えたらおかしいけど！