はじめまして。回答宜しくお願い致します。 私は昨日ｱﾙﾊﾞｲﾄを辞めました。私はﾊﾟﾁﾝｺ店でｺｰﾋｰを売る仕事を…

Question

はじめまして。回答宜しくお願い致します。

私は昨日ｱﾙﾊﾞｲﾄを辞めました。私はﾊﾟﾁﾝｺ店でｺｰﾋｰを売る仕事を半年していました。
2週間程前にｱﾙﾊﾞｲﾄ先の先輩から社員と面談した際、私のﾀｲﾑｶｰﾄﾞを見せ"この状態だとｸﾋﾞにする、代わりはいくらでもいる"などの話があったと聞きました。
私はﾀｲﾑｶｰﾄﾞをｷﾞﾘｷﾞﾘに押していましたが遅刻や欠勤をした事もなく、注意すら1度も受けた事はありませんでした。

その後ﾀｲﾑｶｰﾄﾞを5分前には押して改善しましたが、いつｸﾋﾞになるのかと精神的に不安になり睡眠もろくに取れない状況が続きました。

そして9月28日に体調を崩し、38度近くの熱が出た為、翌日のｱﾙﾊﾞｲﾄをお休みさせてほしいと連絡しましたが答えはNOでした。

29日になり熱は上がり立てる状況ではなかった為、無理矢理休む形になりましたが30日は必ず出勤しろとの事。

30日になりまだ熱はありましたが出勤しました。ですが帰宅後、悪化し咳が増え肺まで痛め、休みが取れないので結果的にｱﾙﾊﾞｲﾄを辞めざるおえなくなりました。
この場合、雇い側に責任はないのでしょうか。

私は辞めたくない職場でしたが休みが取れず体調が悪化した為やむを得ず退職したのでやりきれません。

Answer 1

現実は、バイトでも基本休めないし、休むなら変わりを見つけて(同じ職場で働いてる友達や先輩に頼んで変わりに入ってもらう)職場に電話する。休むので代わりに○○さんに入ってもらいますなど。
タイムカードはギリギリより、10分前が理想でしたね。

法律では、労働法や責任義務などで、職場が悪いというか、あなたに非はないように思います。
正社員ではくてアルバイトのなのでそんなに責任義務は負わせられない。無遅刻、無欠席。体調不良なので休むことはできる。

現実と理想は違うとよくいいますよね(>_<)
だから、訴訟を起こす人は起こすし(勿論、弁護士の腕次第だから負けるリスクはあります)、泣き寝入りする人はあきらめます。

私も、バイトしてた頃に不当な言動をされたことはたくさんあります。詐欺的なことも(~_~;)
クソが(あきらめた)とイライラしましたけど。

なので、経験として、「あーぁ」くらいに思って次のバイト探した方が価値的だと思います。

もし、もし、仮に訴訟起こすなら、病院代、精神的苦痛、生活費(今後も働いていたであろう日数額)は貰えるかもしれませんけど。ただ、自分から辞めた後なので痛いかもしれません。

私的には、イライラしないで、ある意味いい経験したな。くらいに思うだけでいいと思いますよ。

Answer 2

あるんじゃないでしょうか。従業員の安全に配慮する義務もあるし。