はじめまして。 私は20代前半の女です。今現在、飲食業で働いているのですが、そのお店は2店の姉妹店をもつ小規模な会社で…

Question

はじめまして。
私は20代前半の女です。今現在、飲食業で働いているのですが、そのお店は2店の姉妹店をもつ小規模な会社です。
働くスタッフも私のいる所は私含め２人です。
なので風邪やらちょっとしたことで軽くお休みはいただけません。
先日、私の祖父が亡くなった時は２日間も休みはとれなかったので通夜のみ参列し、朝方帰宅し出勤しました。
そして来年の１月に友人の結婚式があるのですが、日曜日でなく平日に行うみたいなので早めに店長にその旨を伝えお休みをいただけるか聞きました。
即、却下されました。しかも、平日なんて迷惑やな。とも言われました。
店長いわく、飲食業はほかの業種とは違うので冠婚葬祭は遠慮してほしいとのことです。
お店に迷惑がかかるのはわかっているのですが、、、
飲食業とはそんなものなのでしょうか。。。
ちなみに私が働いている場所がオフィス街なので日曜日のみ休日です。

Answer 1

友人の結婚式はともかく、身内（祖父母様）のお葬儀にまで出れないとは、なんて会社なのですかね！会社には｢忌引」となる休暇とは違う休みがあるはずです。これは法律で定められているはずですよ。それと友人等の結婚式へ出る場合なら、有給休暇を使うべきです。この有給休暇も、従業員が使う権利がありますよ。使うなと会社は阻止できませんから！パートもバイトも正社員も勤務日数が条件に満たしていれば有給休暇があるはずです。労働契約書でもう一度労働条件等確認もしたほうがいいと思いますよ。

Answer 2

少人数だと厳しいですよね。
社長は店に出て、代理で働けないのでしょうか？

代わりを見つけて休んでた記憶はありますが、少人数で代わりをがいないのですね。。

しつこくお願いするしかなさげですね。