試用期間中の賃金について知りたいことがあります、 実は去年行ってたところが１ヶ月目は給料なし給料明細なし、２ヶ月目…

Question

試用期間中の賃金について知りたいことがあります、

実は去年行ってたところが１ヶ月目は給料なし給料明細なし、２ヶ月目に給料明細と給料もらいました。
職場の方たちに「お金持ちになったね」と言われましたが２ヶ月目分だけでした。時給はちがいますがその職場の人たちとあまり変わりないと思って引っ掛かってます。

１ヶ月目と２ヶ月目の就労日時は同じでしかも両方出勤日は毎日残業２時間ずつしてて２ヶ月目の給料が１８万弱でした。

１ヶ月目ただ働き＆交通費自費(全額会社持ち)ってことになるのですごく悔しいです。

そこで
①上記のバイト(正社員でも)は違反にはなりませんか？
②もう辞めてしまい当時の求人票もないです。その会社に確認電話しても大丈夫ですか？
③もし２番で「支払われない」と言われたら諦めたほうがいいですか？
④アルバイトでは支払われるけど正社員起用では支払われない とかありますか？

回答お願いしますm(__)m

Answer 1

試用期間中だから給与は支払わないということはないはずです。
少なくとも各県で定められている最低賃金を支払わなければ違法ですね。
偶々その会社の勤務締日と給与支払日に差があってそのように勘違いされているわけではないですよね？
月末締めの翌２５日払いとか・・・給与明細を残されているのであれば通常はいつからいつまでの給与（〇月度）と書いてあるはずですのでそちらを確認してみてください。
記載が無いようなら会社に電話して締日と支払日を確認されてはいかがでしょう？その上で足りないようでしたら２年間は請求権がありますので請求しましょう。
明らかに１か月未払いがあり、なおかつ支払う意思が無いようなら労働基準監督署へ相談へ行ってください。それでも埒が明かないようなら少額訴訟起こすとか・・・
いまだに古い頭の社長さんや俗にいうブラックな企業はこういう話を聞きますが、ひどい話だと思います。