有給休暇が取れない。残業があると残業消化となってしまって有給が認められない。それって正当な方法なのでしょうか？

Question

有給休暇が取れない。残業があると残業消化となってしまって有給が認められない。それって正当な方法なのでしょうか？今勤めている会社なのですが、有給を申請して直属の上司がOKを出しても休んでから後になってから直属の上司の上から残業があるから残業消化ということに！となって有給が使えません。それって認められるのでしょうか？現実として残業は全て休みで消化です。お金ではまずきません。分かる方お願いします。

Answer 1

時間外勤務８時間で１日振替休日を取れるシステムに
なっているのでしょう。

３０時間残業して、二日休めば１４時間分は残業手当で
支給される筈ですが・・・・・

Answer 2

意味がわかりませぬ(?_?)

実際残業して働いてるんですよね？
その時間を有給にあてる？
ってこと？
ありえぬ！

残業代は支給され、さらに別の日に有給とれます。

残業してたら休暇じゃないんで、有給は当てられません。