正社員の試用期間１ヶ月目で、仕事が合わず辞めたいのですが、すぐには辞めれないんでしょうか？

Question

正社員の試用期間１ヶ月目で、仕事が合わず辞めたいのですが、すぐには辞めれないんでしょうか？介護職をしており、実際にやってみると自分には合わないと思い、試用期間１ヶ月目ですが辞めたいです。
試用期間は３ヶ月でその間雇用形態は契約社員やアルバイトではなく、「正社員として入社、最初の３ヶ月は試用期間とする」とあったので他の正社員と同じ扱いになりそうです。
就業規則には自己退職する際は２ヶ月以上前に伝えることとかいてありました。
ネットで試用期間中に辞める事例を探すと、「正規採用ではなく試用期間なのだから２週間前に退職の旨を伝えれば退職できる」や、「就業規則に２ヶ月と書いてあるならそれに従うべき」などあって混乱しています。
私はできれば辞める旨を伝えて２週間で退職したいと思っています。
しかし、就業規則に２ヶ月と書いてある以上、試用期間とあれどそれはできないのでしょうか？

Answer 1

試用期間内なら電話一本で「辞めたいとおもうんですけど」で辞めれますよ。非常識に思われるかもしれませんが辞めれば関係ありません！職歴に傷つくこともないですし。ただ、辞めようか迷ってる間は辞めるまでにここまでは覚えてみようと目標をたてると気付いたら一年過ぎます！

Answer 2

とりあえず、退職願を提出しましょう。

２週間で退職できるかどうかは、話し合いした方が良いでしょう。

Answer 3

使用期間であれ使用期間後であれ２週間前で大丈夫です。就業規則とは経営者と労働者で決める者です。これは労働者に不利益にならないようになんですが2ヶ月前に申し出る就業規則は労働者に不利益で意味のないものです。就業規則を途中で変更したらしたできちんと労働基準局に提出しないといけませんがほとんど提出しませんし労働者にとって不利益変更の就業規則は基準局は受理しません。