解決済み
契約時に条件だせばいくらでも。 接客はほとんどが「早番」「遅番」にわかれます。管理職なんかだと、朝から晩まで勤務(勤務時間割振りは年俸制で自由)などありますが、 一般は8Hを基準に早遅でわけるので。 職場そのものが「土日休み」はないでしょうが、 貴方の勤務希望で「土日休みで早番固定」は可能かと。 …ただし。何か担当を持ったり、社員でというのは難しいと思いますが。 私が勤めている職場にはいますよ?土日休み、9:00~18:00勤務のパートさん。 ご家庭があるから、フルタイムのパートだけど、上記の条件でということで、最初に本部・店長と契約をしています。
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