失業保険の不正受給を告発されそうです。

Question

失業保険の不正受給を告発されそうです。助けてください。
事実無根です。

アルバイト先を辞める時に、トラブルになりました。
契約時の条件と話が違ったこと、給与をごまかされたことなどから不信感がつのり、辞める２週間前に辞意を伝えました。
そこでトラブルになってしまい、さんざん侮辱された上に、続けるか数ヶ月分の賃金を諦めるかを選択させられ、辞めることを選んだので支払っていただけませんでした。
現在、労働基準監督署に相談の上で、未払い分の請求をしています。

さて、請求書を送ったところ、「失業保険の不正受給を告発しますがいいのですか？」と脅されました。
アルバイト始めた当時、失業保険を受給していました。
失業保険は、きちんと勤務先と賃金を申告していましたし、雇用に関する事情も話した上での受給なので、問題ないはずです。
ですが、それを不正受給として告発しようとしています。
勤務記録も、書き換えられてしまいそうです。
申告した内容も、「事実と違う」と、でっち上げた記録を使って言うでしょう。
あることないこと、話すでしょう。
困っています。
そんなこと、できるんですか？
無実の証明ってどうすればいいのですか？

Answer 1

勤務記録の書き換えは出来ますが‥手元に明細は残ってますよね？もしくは振り込みなら問題ないです。
あっちだってそこらへんは分かって脅してるんだと思いますよ。
「不正を告発する」って一文について言及してみるのが宜しいかと。会社はあなたが収入の申告をしていなかったとでも考えたんでしょうか？そんなの無理に決まってんのに‥愚かな。
どう考えても脅えるのはこちらではない流れだと思います。浅はかな上司の元で働かれていたんですね。退職時に下らない二択を迫るような人にびびる必要ありませんよ。

Answer 2

それは脅しだと思います。
給料明細書があるでしょうからそれで証明できます。
そんなことをしても会社には利益はありません。
事前にハローワークに相談なさったらいいと思います。

Answer 3

＞「失業保険の不正受給を告発しますがいいのですか？」と脅されました。

そんなの、未払い賃金の請求をされたくないがための、ただの脅しだよ。
そんなことをしたって、会社には全くメリットがないんだから、
本当に告発なんかするはずないじゃん。