自己都合退職での離職票の退職理由の記載について教えてください。

Question

自己都合退職での離職票の退職理由の記載について教えてください。今月末に自己都合で退職します。
離職票の記入にあたって退職理由に何もチェックがないまま承認欄の署名だけ総務から指示されました。これって普通でしょうか？

今の会社一筋で勤めてきたこともあり、退職は初めてで無知です。すいません。
どなたかなるべく早急に教えていただけると助かります。お願いいたします。

退職の具体的な理由は自分にだけ集中した度重なる異動への心労と不安、休暇取得における社風との考え方の相違です。
それと個人的にプライベートの充実を図りたく、転職を考えました。

１３年勤務で４度の異動、２０年以上働く大先輩達でも、１度の異動しかありません。
私は今年４月に４度目の異動。新人の育ちが悪い為、前の部署に来年私を異動させて体制強化を図るという噂を聞きました。もう耐えられません。

４月に異動した部署でも新人を抱えていて、そちらでは「新人に示しがつかないから連休は最大でも３連休ね」と規定にない強要がありました。私の会社は年中無休のシフト勤務でＧＷ、お盆、年末年始も連休などありません。それでも与えられた有休で今までは連休を取り、旅行の趣味を楽しんでいたのですが、会社の規定にないそのような条件下で働いていました。

離職票をよく見ると写しの３枚目に”⑦離職理由欄”に「離職者の方は主たる離職理由が該当する理由を一つ選択し、下の具体的事情記載欄に具体的事情を記載してください。」と書いてあります。

けれど総務からの退職手続き指示書には名前・住所・それぞれの欄の署名と捺印しか指示がありませんでした。
この具体的な退職理由はいつどこで誰が書くのでしょうか？自分で書くものではないのでしょうか？

補足

ご回答くださった皆さんありがとございました。一人一人へのお礼の書き方がわからず、こちらに記載いたしました。
「一身上の都合」と書かれると確認できました。

Answer 1

離職理由欄に、会社が離職理由を記載していないのですね。
本来は離職理由も会社が書きます。それからあなたが署名捺印をするのです。
何も書かれていない場合、署名捺印しょうがないので、会社に書いてもらってから署名捺印しますと言えばいいのではないですか？
会社が書いた理由等で間違いないですよということでの（離職理由に異議があるかないかに〇もするようになっています。）署名・捺印なのですから。

あなたが署名捺印するように会社から求められているのは、離職証明書３枚のうちの２枚目になるはずです。
今の段階ではこの２枚目に署名捺印するだけになります。

因みに、離職証明書は最終的に３枚目が離職票２となってあなたの手元に行きます。
離職票２（３枚目）にも離職理由を書く欄がありますが、これは今の段階で書くものではありません。
また、今の３枚複写の離職証明書は、まだ離職票とはなっていません。
（離職票１は別にありますし、離職票２と一緒にもらえるはずです。２つ合わせて「離職票」なのです。）

離職票には失業保険手続きをした際に窓口で話をしたあと書くことになります。
ですが、特定理由離職者となるような場合もありますし、まずは手続きの際に窓口で話をして、窓口の方の指示を待って書く方がよいでしょう。
（ただ、あなたの場合はそれには当てはまらないとは思いますが・・）

ご参考になさってください。

Answer 2

それは、ハローワークに相談したほうが良いと思います。

Answer 3

自己都合の場合は普通ですよ。何の問題もありません。
要は「（総務が）こうやって書類に記載をしたけど、ええよね。よかったら署名捺印してね。」ということが記載されているだけですよ。
あと具体的理由といっても単に「自己都合の為」と記載するだけです。「○○があった。」とか「△△のため辞めた。」というようなことは記載しませんし、されません。