有給休暇というのは、どこの会社でも無ければいけないものなのでしょうか？ 法律で定められているのでしょうか？

Question

有給休暇というのは、どこの会社でも無ければいけないものなのでしょうか？
法律で定められているのでしょうか？

また、もし定められているのであれば最低何日なければならないのか教えてくださいm(_ _)m

どうか、宜しくお願い致します！

補足

ありがとうございます！

ちなみに自分は今年で五年目になります。
五年目で何日もらえるはずなのでしょうか？

Answer 1

有給休暇は労働基準法３９条で規定されており、出勤率８割以上あれば付与されます。
会社が「ない」といったとしても、１３条によって労基法の基準に満たない労働契約のその箇所は無効になり、労基法の基準が適用されることになります。

週所定労働時間が３０時間以上もしくは所定労働日数が週５日以上なら、
就業して
半年後１０日間（すでに消滅）
１年半後１１日間（すでに消滅）
２年半後１２日間（すでに消滅）
３年半後１４日間
４年半後１６日間

５年半後は１８日間ですが、まだ５年半に到達していないのなら、１４＋１６＝３０日、
もし５年半を迎えているのなら、１６＋１８＝３４日ということになります。

Answer 2

労基法上、必ず付与しなければなりません。
また、5年お勤めの場合、通常であれば３年半時点でもらえたはずの14日と
４年半時点の16日、計30日があったはずという計算になります（週５日勤務の場合）。

Answer 3

５年だと普通に出勤していれば１８日になりますよ☆会社によっては日数が＋αあるかもなので会社規定集に記載されていますよ☆規定集の場所がわからなければ人事や総務に尋ねてみて下さいね☆彡

無いとダメです(;^_^A労働基準法によって最低日数を決められてますよ☆彡日数は勤続年数によってかわります（・ω・）
６ヶ月以上で１０日からスタートしていきます（但し８割以上出勤）

http://p212.pctrans.mobile.yahoo-net.jp/fweb/0913VETL6UaKBZZ7/0?_jig_=http%3A%2F%2Fweb.thn.jp%2Froukann%2Froukihou0039jou.html&_jig_keyword_=%98J%93%AD%8A%EE%8F%80%96%40%20%97L%8B%8B%8Bx%89%C9&_jig_done_=http%3A%2F%2Fsearch.mobile.yahoo.co.jp%2Fp%2Fsearch%2Fonesearch%3Ffr%3Dm_top_y%26p%3D%2598J%2593%25AD%258A%25EE%258F%2580%2596%2540%2B%2597L%258B%258B%258Bx%2589%25C9&_jig_source_=srch&guid=on