障害者雇用について質問させて頂きます。現在8:45から17:15の契約で嘱託社員として働いています。

Question

障害者雇用について質問させて頂きます。現在8:45から17:15の契約で嘱託社員として働いています。実際は朝1時間早く出て、夕方も1時間と計2時間のサービス残業もしています。また私の障害は右半身の麻痺があり、医者の話では健常者より1.7～2倍の疲労感があります。このことは会社に伝えてます。疲労がひどく集中力も続かない為、忘れることも多々あります。その為、よく注意されます。『無理しないとウチの会社では通用しない』と言われますが、障害者雇用って身体が壊してまで頑張らないといけないのでしょうか？ 今も鬱の診断を受けて休んでいますが、少し良くなったら早く出勤しなさい！と言われています。この雇用形態は問題ないんでしょうか？ 判る方いましたら教えて下さい。

Answer 1

問題です。会社があなたの状態を知って雇用したわけですから

障害者就労支援センター又は、地域生活支援センターにご相談ください。
ハローワークの専門援助に相談しても良いと思います。