私は会社役員です。 役員といっても家族経営の小さな建設業です。 業績が悪くなり、これからも良くなるとは思えないので、…

Question

私は会社役員です。
役員といっても家族経営の小さな建設業です。
業績が悪くなり、これからも良くなるとは思えないので、
ほかの会社で、働きたいと思っています。勤めて20年、役員になってから１０年ですが、退職金は、どのくらい貰えるのでしょうか。
また、転職して、試用期間内で採用されなかった場合は、
失業保険は、すぐ貰えるのでしょうか？
建退共は、会社を、辞めて手続きを、すればすぐ貰えるのでしょうか？
教えてください。

Answer 1

退職金は、建退共を解約してお金に換えるくらいしか出来そうにありませんね。
務めて20年間かけ続けていればそれなりの金額になると思います。

失業保険は、貴方が雇用保険に加入していれば、受け取ることができます。
ただ、役員兼労働者という立場までです。

貴方がいう『役員』が経営者でないのが条件になりますが。

他の助成金の申請が無く、助成金の申請予定もなければ、直ちに『会社都合の解雇』にしてもらえばいいのでは？

Answer 2

勘違いされているので、その点からお話します。

まず退職金は勤め人(労働者)と経営者に支払われますが、いづれも事前に決めておく必要があります。

労働者の場合は就業規則で、経営者の場合は取締役会で決議し議事録に残しておくことが必要です。
その上で、妥当な金額設定でないと問題が生じます。

失業保険は経営者にはありません。