ハローワークについて。 一身上の都合で退職しました。 例えばなのですが、、、 ハローワークに失業保険を…

Question

ハローワークについて。

一身上の都合で退職しました。

例えばなのですが、、、

ハローワークに失業保険をもらう為に通っている途中に妊娠が分かって認定日やパソコン等に通える状態ではなくなった場合はどうなるのでしょうか？

その時点でお金をもらうのを諦めないとダメと言うことでしょうか？

Answer 1

受給資格は確か退職後一年間だったと思います…
なので妊娠出産となるとほぼ無くなるような気がします。

妊娠中でも仕事を探していれば給付は貰えると思います。病気ではありませんので…
職業訓練中なら受給は厳しいかも…
当然働く気がなかったり働けないのに貰うと不正受給に当たります。
ただ本人の意志は他人にはわからないのでバレませんが…、
出産の為入院中は流石に働けないので報告しといてその期間は除外してもらった方がいい気がします。
間違ってたらスミマセン

Answer 2

妊娠・出産・育児を理由として受給期間の延長ができます（4年限度）。
一応、「引き続き30日以上職業に就くことができなくなった日の翌日から起算して1ヶ月以内に申し出る」となっていますので、そういう事情になったらすぐに申し出た方がよいと思います。

Answer 3

失業保険の受給期間延長をするしかないのではないでしょうか。