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今まで主人の扶養範囲内で働いてきました。今年は3ヶ月ほど働いて25万ほど収入があります。 現在求職中で

今まで主人の扶養範囲内で働いてきました。今年は3ヶ月ほど働いて25万ほど収入があります。 現在求職中で今まで主人の扶養範囲内で働いてきました。今年は3ヶ月ほど働いて25万ほど収入があります。 現在求職中ですが、出来ればフルタイムの仕事(派遣)に就きたいと考えています。 それには、派遣会社から社会保険等の加入が絶対条件だと言われてしまいしました。(時給は1400円から1600円位です) ただ、もう9月ということもあり、今年このまま扶養範囲内(130万)で収めた仕事を探した方がいいのか、年の途中でも扶養から外れて、フルタイムで働いて社会保険等の加入した方がいいのか、迷っています。 年の途中から社会保険等に加入した場合のメリット・デメリットを教えて下さい。 また、最近主人の会社に今年は扶養でいきます!みたいな書類を書かされたばかりなので、余計に扶養から外れることにためらいを感じます。 どうか、どうかアドバイスを宜しくお願いします。

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    年末調整は、年末の時点で何人の扶養家族がいるかがポイントです。 なので、例えば12月に生まれた子供で、実際には1ヶ月しか扶養していなくても1年分の控除が受けられます。 逆に言えば、おそらく今までご主人は「奥さまを扶養している」という前提で給与計算の際に税金を引かれていたはずなので、扶養から外れることによって今年の税金がアップします。 従って年末調整で税金を余計に(と言うか、今まで少なく支払っていたので)徴収される事になると思います。 ただ、奥さまがフルタイムで働く事で、当然世帯全体の収入は増えるのですし、将来の年金受取額も多くなります。 万一ケガや病気などで働けなくなった場合も、健保本人で1年以上加入していれば傷病手当金が貰えたり、あるいは退職後に失業保険が貰えるなどのメリットもあります。 あとは価値観と言うか、考え方なので、一概にどちらが良いとは言いにくいですね。

    なるほど:1

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