仕事を辞めようか迷っています。 私は7月の終わりぐらいから、新しく、大きな歯科医院で受付の仕事を始めました。 医院に…

Question

仕事を辞めようか迷っています。
私は7月の終わりぐらいから、新しく、大きな歯科医院で受付の仕事を始めました。
医院にはエレベーターがあったり、スタッフも多く、インカムを身に着けてやりとりをしています。事前に体験をしてみて、今までの仕事に比べるとかなりｷﾂｲなぁ～と思ったのですが、患者さんに対してちょっとしたカウンセリングも行うとのことだったので、やりがいがあると思い、面接を受け、内定を頂くことが出来ました。

面接の際に、正社員雇用だけど、3ヶ月間は試用期間であることや保険、手当てのことが説明され、採用が決定した後の契約の際に、試用期間中のお給料は基本給の80％だということ、残業手当は120％だということなどの説明を受けました。

しかし、実際に働き始めてから、最初の1ヶ月間は「アルバイト」として働いてもらうと言われました。
理由としては、以前に3、4日で辞めた人が何人もいたから、医師国保への手続きの関係などで困ったからとのことでした。
また、特に気にはしていませんが、1名採用だったのに、もう一人、新しい方が入ることになっていました。
ただ、雇用形態に関して、働き始めてから「実は最初の1ヶ月はアルバイトです」なんて、さすがにﾋﾄﾞｲと言うか、なんと言うか・・・

また、ﾀｲﾑｶｰﾄﾞがないんです。。。。
社員は自己申告で出勤＆退勤時間をノートに記入する形になっているんですが、私達新人はアルバイトだからなのか、それさえも記入する必要がないそうなんです。
私は毎日、だいたい1～2時間残業しています。
院長先生はこの時間、もう帰宅してしまっているので、残業分はどうなるんだろう・・・・と。。。。

他にも、ほぼ一日中、立ち続けたり中腰での受付業務だったり、1時間のお昼休みも実際には30分ぐらいだったり、正直、腰を痛めている自分には結構ハードで、無関係かもしれませんが、頭痛を起こすことが多くなりました。
また、院長先生は自費の患者さんがとにかく沢山欲しいみたいで、毎月のノルマや達成率のグラフなんかも休憩室に貼ってあったりします。
自費の患者さんを獲得するためのいわゆる営業を行うのが、受付の仕事だそうです。。。。

事前に聞いていた話と違っていたり、ぶっちゃけ雰囲気や医療方針も自分には合ってないと思います。
親は辞めた方がいいと言っています。
ただ、入って間もないし、つい先日聞かされたんですが、ベテランの方が2名、10月に辞めるとのことだし、辞める時は3ヶ月前に申請を・・・・との事なので、どうしていいか自分自身、わからなくなっています。
そこで、少しでもアドバイスや皆さんのご意見をお聞きしたいです。
どうそ、よろしくお願い致します。

Answer 1

それはね～そこの院長のやり方なだけですよ！たしかに汚いね。

正社員雇用は正社員雇用です。あなたのおっしゃるとおり、「入社してから一ヶ月はアルバイトです。」と言う事自体、問題です。

あと、その調子では残業代も出ないでしょうし、昼休憩も実際は３０分しか休めていないのも問題なわけです。

おそらく、以前からず～とその調子でやってきているのでしょう！だから、すぐに辞める人も多いから一ヶ月はアルバイト雇用をしているのだと思いますよ！

ただ、それならそれで採用段階で「一ヶ月はアルバイト雇用です。」と伝えないといけません。

あなたの質問文の言い分は正に「正論」です。私も以前、医療法人とも付き合い（仕事関係としての付き合いです。）がありましたが、やり方が「汚い」部分はトップレベルかな？
もっと、わかりやすく言うと、町医者は世間一般で言う「個人経営」と一緒です。ですから、社長である院長のやり方がそのままその会社の勤務条件になり社風になるわけですね！

もちろん、辞めるなら辞めてください。「面接時と話が違うので・・」といえば、相手もすぐに気づき辞めさせてくれます。その手の会社はね。

それよりも、「休憩も３０分しかもらっていないし、これまでの残業分はどうなるのですか？」と聞くことです。貰えて当然なのですから。

Answer 2

ベテランの方は正社員ですし、次の正社員までの使用期間が３ヶ月ということであれば３ヶ月まえまでに申請が必要なのは仕方ないのかなとは思います。（一般企業では通常１ヶ月前ですが。。。）
ただ、あなたはアルバイトな上に入ってばかりなので辞めるといったら当日もしくは１ヶ月（アルバイト期間）で終了だとおもいます。
まあ、次に転職の際にもアルバイトな上に保険もないので職務経歴書への記載もなくても大丈夫かと思います。また、現在の病院か近いところであればおそらく悪い評判はあるでしょうから不利になることは少ないと思いますよ！！

つらいと思いますが、頑張ってください！！！

Answer 3

まず、３ヶ月の試用期間はあなたにとっても試用期間です。
文面から察するにあまり長く勤めるべき職場ではないように感じます。
第三者ですが、早急に退職すべきだと思います。

Answer 4

そもそもあなたは試用期間の見習いですよね!?

だったら見習い期間が終わった時点で、正社員になるか？病院側から雇わないと言われるか？あなたから働けないと言うか？の３パターンあります。

前もって言うなら１ヶ月前ぐらいに続けられないと申し入れて、試用期間満了で退職すればいいと思います。