退職理由は本当の事と嘘、どっちがいい？

Question

退職理由は本当の事と嘘、どっちがいい？現在、若年者トライアルにて雇用（まもなく入社して1ヶ月）していただいているのですが・・。
人間関係があまりにもキツく、持病（鬱病・適応障害）の関係もあり退職しようと思っています。
そこで、質問なのですが・・。

①退職のタイミングは、今すぐ言うのとトライアル満了前（この場合は1ヶ月or2週間前のいずれかもご回答願います）のどちらがいい？
②退職の理由は、素直に人間関係と言うべき？それとも、他の理由の方がいい？（後者の場合は具体的な例をいただけると助かります）
③今後トライアルは使わない方がいい？

以上3点です。お手数をおかけいたしますが、ご回答宜しくお願いいたします。

Answer 1

１、退職じきによりますが、トライアルでの判断に関わらず就労を希望されないなら、早めに辞めるとして、辞職の意思を伝えましょう。辞表はその後で考えましょう。辞表自体が不要な場合もあります。

２、書くなら、一身上の都合です。
辞表を届け出たときに、質問をうけたら、概略程度は話しても構わないとおもいます。

３、今後も使うべきです。あなたの場合は、その特殊性から、職場の本音にふれ、努める意欲を確認すべきです。

なお、職場に何かを感たとき、あなたが誤解をあたえてしまったりしていないか考えましょう。自分の問題を、相手に押し付けてはいけません。