今から約4年程前に、先輩が出店した美容室に勤務してましたが新規のお客様が少なく入客できず、更にはアシスタントとしての残業…

Question

今から約4年程前に、先輩が出店した美容室に勤務してましたが新規のお客様が少なく入客できず、更にはアシスタントとしての残業が増えヘルニアになり欠勤。
そのまま何日か欠勤した後、メールで、やりとりしていましたので、そのまま退職したいと伝えました。
メールの返信はなく、そのまま時が過ぎ約3年半経ち、突然のメールで『欠勤した日から今日まで、法的にやる事にした。業務過失、損害賠償、退職届がないから…』などとゆう内容でした…
そのサロンは完全に個人店で雇用契約も口約束程度でタイムカードなどもありませんでした。
請求されてしまうのでしょうか？…それともただの脅しなんでしょうか…アドバイスお願いしますm(_ _)m

Answer 1

さぞいろいろ考えてお悩みだと思いますが・・まず、美容室の先輩？経営者さんでしょうが、質問者様も含めてあまりにも
世の中を知らなすぎるのでは？そのような事で裁判で争う価値はなく時間と費用の無駄でしょう。（和解をすすめられおわりです）
あなたが、お店のお金を使い込みした、というなら話は別ですが、質問内容から、あなたに非があるようにはみえませんが？！
むしろサポートして体調を崩したのなら雇い主に責任があるのでは？（過酷な労働など）。雇い主にも非は沢山あるはずです。
いずれにしても気にする事はないしその先輩も人間性にも問題ですね。やめて良かったんじゃないでしょうか。
この先かかわりあわないようにして前向きに頑張ってください！ファイト！