と45歳になり通信で美容学生になり半年になります。現在働いている職場の教育体制に疑問があり質問させてもらいます。 まずオーナーが美容師でない為教えてくれる人が決まってません。店のスタイリストに教育をオーナーがお願いしたらマニュアルがないと自分の技術も何年も前に習った事だから責任とれないし、入社時に新人教育があるなんて聞いてない。と言われ現在他店の60代スタイリストに月2回ジュニアスタイリストに仕事中に教えてもらってましたが60代に教えてもらった技術を店頭で使うとスタイリストからは納得しない目でみられます。ジュニアスタイリストのアシスタントをしながら技術を少しずつ習得中ですがその専属アシスタントになってるのと、ジュニアスタイリストも技術がまだ未熟（私自身も不安に感じてます）なのにと私がいない所で話しが進み、一旦受付のみの仕事に集中して美容業務をストップされました。今後は分からない事は60代のスタイリスト（他店）にLINEで聞いたらりするか休みの日に他店に練習しに行って欲しいと言われました。60代スタイリストはできない施術がたくさんあり（縮毛矯正、オシャレ染め、ブリーチ）私が興味あり技術を取得したい事を学べません。これはもう他の美容院を探すべきでしょうか？ご意見お願いします。
解決済み
ネイルと美容室が一緒になったトータルビューティーサロンです。 5店舗あり、全店舗でスタッフ数は30人前後です。 経営スタッフは社長のみだからなのか、施術の他の事務作業が他店舗に比べて多い気がします。 両替、光熱費や掲載費の支払い、売上の入金•送金、新しいスタッフが入った時の給与口座登録、銀行キャッシュカードは正社員が持つ、といったところです。 他のサロンでも両替は行っていましたが、ここまでやったことがないので驚きです。ましてや、サロンの銀行キャッシュカードをスタッフに持たせるなんてずさんだと思いました。 慣れてくると年一回の健康診断の手続き、給料計算なども任されているスタッフがいます。 このようなシステムは普通なのでしょうか？ パートでもいいから事務スタッフを雇った方がいいのでは？と思ってしまいました。
回答終了
て働いてもうすぐ2ヶ月です。 まだ美容学校にも通っておりません。 オーナーの意向で雑用よりも技術！ということでお流しやリタッチを教えていただいているのですが、、 ①覚えてとにかく技術テスト！オーナーの判断で受かればどんどんお客様の施術に加わってほしいと言われている ②その為現在テストに合格したシャンプー後のヘッドマッサージ、ドライをするよう指示がでている ↑このような状況です。 全くの素人で入り専門用語も何もわからない状態で技術を覚えるように！ リタッチは簡単なのできちんと練習していれば一週間でできるはず！ と言われ技術テストを急かされています。 リタッチのテストを早く合格して来月からお客様を呼びリタッチの練習（1000〜2000円いただくとの事）をさせていただく予定です。 ど素人が働き始めて2ヶ月、週2の勤務で技術を教えていただけるのはとても有難い事だと理解はしていますが、色々進むのが早すぎて戸惑いもあります。 そしてそもそも①②は違法とネットには載っており心配です、、 長くなってしまいましたがこの場合法に触れることへの不安を相談した方がよいものか、、それとも指示のままただ従うべきか、、アドバイス等いただけましたら幸いです。 文脈がおかしくなりましたが宜しくお願い致します。
かりません。 やっぱり長く生活していくには都心ではなく、埼玉、千葉辺りがいいと思っています。 カリキュラムや、福利厚生、給料、休暇などしっかりしているところがいいです。 でも人間関係が悪くすぐ辞めてしまうようになるのも嫌です。 サロン選びで何かポイントになることはあるでしょうか？ また何を重視するのが良いのでしょうか？
私が貴社を志望させて頂いた理由は複数あります。 まず、提供しているスタイルです。 私は美容師になりたいと思い始めた頃からウルフカットやレイヤーカットがとても好きで、そういったスタイルを積極的に提供しているサロンに就職したいと強く思っていたからです。 次に貴社の理念として挙げられている、美容を通して人の人生に携わる、固定概念に囚われない、新しくて面白い美容師の働き方を創ると言う理念に共感したことや、ホームページで○○社長が仰っていた「チャレンジできること、チャンスを与える会社であることには自信がある。」という所に強く惹かれました。 私は昔から強いチャレンジ精神があり、やろうと思ったことはとにかくやってみる。という性格で、そういった所が私に合うと思いました。
四年目で、まだカラーリストのデビューもせず、アシスタントのままです。 その下の後輩や同期はもうデビューしてるのにずっとです。 いつも本当に笑顔で優しい子なんですが、 アシスタントの方が楽しい、アシスタントをしていたい。 といいます。 この言葉って、どう思いますか? 私から見ると、その子はちょっぴり自己肯定感が低い子です。 いつも笑顔で悩みなんてなさそうだけれど、そう言う子ほど実は自信がなくて、って言う子いるじゃないですか。 彼女はまさにそう言うタイプなのかなと思うのですが、、、。 アシスタントの方が楽しいって言う言葉、 一見良いように見える、美しく聞こえますが 良い風に言ってるだけで、本当は担当するのが怖い、自信がない。 だけじゃないか、と思うんですがどう思いますか?
が、昼飯にカップ麺がダメと言われましたじ カップ麺が禁止されてるところは多いんでしょうか？？ その他にも労働条件が曖昧で、先週から研修期間で働いているんですが未だに給料の振込先すら聞かれない、契約書のようなものも書いてないので身分証なども提出していない、労働条件通知書などもない、有給の説明無し、時給の計算方法も分単位なのか全く分からない状況です...。 なんかいつでもクビに出来るようにしてるのか？という感じで正直不感が凄いんですが、明日聞いてみて曖昧にされたら辞めるか検討した方がいいでしょうか？？
外れたので 入れるだけ入ってもらっていますが 毎月170~180時間くらい働いてます。 パートさんの旦那さんが労働基準監督署で 勤務しているらしく 160時間？を超えた場合は残業代として 時給にプラスしなきゃいけないと言われました。 それを言われてから半年経っていますが 特に何も変えていません。 普通に時給×時間です。渡しすぎなくらい。 この場合は残業代は支払わなくていいですよね？
と思い、自分に対する口コミをホットペッパービューティーでご予約をしてくださっているご指名のお客様に協力をお願いしておりました。 数名書いてくださったのですが、50代のお客様から明るくて感じの良い方〜次回からもよろしくお願いします〜といったニュアンスのことを投稿いただきましたが評価は5ではなく全て4で技術面に関しては3でした。 指名料のあるサロンですし、私が店舗異動をした際もあなたでは無いと嫌だと異動先にも引き続きご来店いただいているのですが、仕上がりはもちろん全体的にも満足をしていない美容師を指名する意味があるのか？と悲しくなってしまいました。 この方だけではなくご指名の方には特に前回よりも良さを更新したいとカウンセリングや提案など、仕上がりの経過も見据えて力を入れていたと思ってはいたのですが、ご満足していただけなかった事に自分の不甲斐なさで結構精神的にやられています。 お客様から見て、こういう口コミを書くような美容師を指名する理由は何なのでしょうか？また、どういった美容師を指名したいなと思うのでしょうか？ 美容師になってしまった以上、完全に客観的に見れない部分もあるので教えていただきたいです。 長文で申し訳ございませんが、回答よろしくお願いいたします。
収入が毎月ほとんど安定しません。 1ヵ月間試行錯誤しながら抑えるところは抑えて節約して… と色々頑張ってきましたが気持ちも限界になってきた為、 少しの足しにでもなればと考えた結果、 自宅から自転車で行ける距離のパートを探しています。 しかし、美容師以外のパートなんてほとんど経験がなく、 良いなぁ。と思った求人に応募しても面接へなかなか行けず毎度お断りしてしまいます。 ほとんど自分ができそうなパート（仕分け、梱包）に応募はしますが、気持ちが全く入りません…。 美容師のパートの方は同業職での掛け持ちが禁止のため、異業種で探すしかない為です。 採用頂いたとしても、そこで人間関係上手くやれていけるか不安、仕事うまくやっていけるか不安との戦いで ほとんど未経験の職種ばかりで、パート探しが本当に嫌になります。 どうしたら面接まで行けるようになるのか、、 皆さんならどうしますか？？
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