派遣社員向けのカウンセリングサービスについて

Question

派遣社員向けのカウンセリングサービスについて派遣社員向けのメンタルカウンセリングってどう思いますか？

雇用不安や短いスパンでの職場移動、派遣先社員との距離感や派遣会社との関係などなど
派遣社員には、正社員とは違う特有のストレス要因が多いと思います。

しかも、特定のメンタル支援を受けにくい環境であると思います。

現在カウンセリングの勉強中なのですが、いずれはそんな悩み多き派遣社員向けに独立開業できたら
と考えています。
とくに、脱派遣を考えている、何か新しいことを始めてたい、目標がほしい、という方用のコーチングも
していきたいと思っています。

が、数名の派遣会社社員に「派遣社員にそんなに悩みはない」「あるのは愚痴くらい」と言われてしまいました。。。

皆様はどう思われますか？
ちなみに私は元派遣社員です☆
とくに現在＆元派遣社員の方または派遣会社社員の方がいらっしゃったらご意見お聞かせください！

Answer 1

非常に良いと考えます。
質問者様のような方が増えれば派遣を使い捨てにする派遣先、派遣元が減ってくれるのではないかと期待します。

私は技術系、常用型を中心とした派遣元ですが、派遣特有のストレスがあることは日々痛感しています。
社員からすると、派遣先と派遣元の両方の言う事を聞かなければならないというのは相当大きなストレスのようですし。
私のいる会社では、軽微なものは管理（営業）が対応し、重篤化したものは外部委託で対応しています。

>何か新しいことを始めてたい、目標がほしい、という方用のコーチング
これならばキャリアコンサルタントはいかがでしょうか？
日本生産性本部が厚労省の委託で行っているジョブカード講習（受講後は所属元で登録キャリアコンサルタントになる）だけでも、かなり勉強になります。
http://www.job-card.jp/ichiran/
現在は抽選しなければならないほど申込みが多いようです。

Answer 2

派遣社員向けは需要がたくさんあり面白いと思います。

派遣社員のまま愚痴を言っている人ではなく
（そういう人たちの意識を変えるために無料コーチングもいいかもしれませんが）

派遣から抜けたい人ならお金を払う可能性が高いと思います。

ですが
派遣社員でいること自体をどうかと聞いても答えはでないと思います。
本当はどうしたいのか？にフォーカスして質問していくと、いろんなことが出てくると思います。

日本のためにがんばってください。
ありがとうございました。

Answer 3

元派遣社員で、派遣会社の福利厚生のメンタル相談を受けたこともあります。

ただの愚痴だとしても｢誰かに相談できる(聞いてもらえる)｣というのは心が楽になります。

具体的な悩み(正社員になりたい、職場で法的トラブルにあっているなど)があれば相談する機関もあります。
でも、そこまではない他人が聞けば｢ただの愚痴｣と思うことをサポートしてくれる人がいるのは心強いことだと思います。
現に大手の派遣会社はメンタル相談を福利厚生の一つとして持っていますから。
｢ただの愚痴｣から具体的な解決法のコーチングまで進められれば救われる人はいると思います。

一つ心配なのは仕事(有料相談)として成り立つのか？というところですが。