保育士2年目です。 只今、適応障害と診断され休職をしております。 本社から電話があり｢来週までにどうしたいか考え…

Question

保育士2年目です。
只今、適応障害と診断され休職をしております。

本社から電話があり｢来週までにどうしたいか考え連絡して下さい｣と言われました。
電話の内容は｢去年も３ヶ月で保育園を退職しているよね？休職期間が終わってから本当に復帰しても大丈夫なの？｣
と言われました。

確かに去年は職場でのいじめが原因で退職しました。

しかし、去年と今回の状況は違います。
続けたいと言う意志を伝えても本社の方は退職してほしいというような言い方をされてしまいます。

退職するべきでしょうか？それとももう一度続けたいという意志を伝えるべきでしょうか？

補足

面接時に配属先は近いところにしますと言っていたにもかかわらず配属先が遠く通勤に片道２時間掛かること、休憩がないこと、毎日残って仕事するなどで精神的な症状が出てしまい病院へ行きました。

Answer 1

こんばんは。

＞｢去年も３ヶ月で保育園を退職しているよね？休職期間が終わってから本当に復帰しても大丈夫なの？｣
このように人事権のある方が言うのは当然の事で前回の件との因果関係を考えてしまいますよ。それを払拭するには貴方の体調と今後は今回休職された部分をどのように挽回できるかを十分と示さないと納得してはくれませんね。厳しいようですが殆ど多くの職場ではそのように受け止めます。

【補足を見ました。】
片道２時間という配属先は園側の配慮の欠如、休憩時間は昼が１時間丸々とは無いと聞いてますが、途中の休憩時間はあると聞いてます。毎日残って仕事は多いようです。私の妻が現役の保育士です。保育園により劣悪な所も多いと聞いてます。貴女がそのような環境下でやって行く心構えがあるのでしたら良いですが、他にも保育園があるのなら募集があれば考えてみたら如何でしょうか。精神的・肉体的な苦痛の下では限界があります。ましてやミスは許されない職場ですから。

Answer 2

片道２時間で、仕事をするのは、体力的にも精神的にも大変です。

その条件下での仕事しかないなら、いさぎよく辞めた方が、あなたの健康のためにも良好です。

もしくは職場に近い所へ引っ越すべきです。

片道２時間の仕事をしてはいけません。それで心身こわしても、次の就職に響くだけで損害です。