家族で経営している会社のことです。 父母兄自分でしている会社ですが、兄が鬱になり休み休みになり今は会社に出てきてません…

Question

家族で経営している会社のことです。
父母兄自分でしている会社ですが、兄が鬱になり休み休みになり今は会社に出てきてません。
もう半年以上になるのですが、その間も給料を払っています。
おかげで赤字続きです。親は兄家族（嫁・子供有り）が不憫なので給料は払っていかなきゃ可哀想との
考えですが、父も高齢で実際メインで働いているのは自分で
朝早くから残業、休日出勤までしているのに自分と同じくらいの給料が何もしてない兄の元に
入るのが納得いきません。
これから先、父母は頑張って養っていこうと思えますが、兄に対しては思えません。
会社内は鬱だから仕方ないという雰囲気なのですが、このままでは父が引退したら
兄家族も養っていかなければいけないのかと思うと転職したくなります。
そこで皆様に質問ですが、このまま会社にいて兄の復活を待って円満に仕事をしていくか、
転職するか、または他に良い解決案があれば教えて下さい。
自分にも嫁、子供がいます。なので先が心配なのです。
ただ、自分がやめると会社が傾きそうなのでそれも転職がしにくい理由です。
どうか回答よろしくお願い致します。

Answer 1

本来、給料は働いた対価として支払うべきものですので、払う必要はありません。
とはいえ、家族であるからこその温情なのでしょう。
社会保険加入されているのであれば、傷病手当金を申請される等されてみるのもよいのではないかと思います。
そうすれば、受け取る額というのはもちろん減りますが、給与として払いませんので、経営側としては、負担は楽になるかと思います。（ただ、ご家族としてはどうか？となるとそこに問題がでてくるかもしれません）

Answer 2

給与というものは労働力への対価なので、お兄さんへの給与は本来払わなくても良いものです。ですが、親御さんの気持ちを考えるならば、払う給与は減らすべきです。会社が赤字であれば働いていたときと同額を支払う余裕はないはずです。仕事をしていないのだから、その件に関してお兄さん家族も受け入れなければなりません。むしろ少しでも貰えてありがたいと感じるべきです。復帰したら以前の給与に戻せば良いのです。
そして、お兄さんの為に仕事量が増えている質問者さんの給与を少しでも増やせると良いと思います。