母親が会社の社長からいじめに合い、12年勤めた会社を退職しました。

Question

母親が会社の社長からいじめに合い、12年勤めた会社を退職しました。ところが。求人票には載っていたた退職金が支払われませんでした。他の退職した方は貰っているのに…。あと、その際、離職票を配達証明で送っていただくよう要望したのですが、その金額860円が給料から差し引かれていましたが、それもしょうがない事なのでしょうか。

補足

早速の回答ありがとうございます（涙）

本日、社長から「退職金として6万円なら払ってやってもいい」と言われたみたいです。
ですが、他の従業員の方は就業年数一年につき1万円もらっているので、母は12万円もらえる権利があるのでは？と思ったようなのですが、退職金の金額に関しては会社の一存なのでしょうか。。。
馬鹿にされ、ひどく落ち込んでいる姿を見てどうにか母の希望する12万円の退職金を会社から貰ってあげたいです。。。

Answer 1

その会社に退職金の規定がある場合や、今まで退職した人が全て支払われていた場合には、お母様も請求する権利はあると思われます。もう一度会社の総務の人に確認した方が良いですよ。

また、郵送料が給与から引かれていることに関しては、明らかに労働基準法違反です。
賃金の全額払いという原則があり、法定の税金や保険料等以外を引く場合には、労使協定が必要になります。今回のように個人的な債権を一方的に給与から差し引いて支給するのは違反になります。

監督署に行って相談してみてください。出来れば、お母様と一緒に行ってください。

◎補足を受けて

退職金の額に関しては、就業規則等で決まっていない場合には難しいでしょうね。
他の従業員に同じ基準で払っていたのであれば、「期待」がありますから、請求も可能とは思います。ただし、法違反等ではないので、民事の争いになります。

先ずは、労働基準監督署の総合労働相談コーナーで相談してみては如何ですか？

Answer 2

結論からいいますと
民事訴訟を起こさないと支払いを求めることは出来ません
基準局に相談しても、基準局には支払いを強制する権利も権限もありません

いじめのことも含めて慰謝料請求を少額裁判で検討されてはいかがでしょうか？

あなた方の希望で配達証明にされたのですから、その代金を差し引かれるのは当然です

Answer 3

うわー！何があったんでしょうねえ。

退職金は年々従業員のために積み立てておくものだから、社長の一存でそんな勝手なことされちゃ、会社の財務処理も面倒になってくるので経理担当に文句言われそうなのに･･･。