試用期間中にクビになるのも解雇扱いになりますか？ 雇用保険の問題で＾＾

Question

試用期間中にクビになるのも解雇扱いになりますか？
雇用保険の問題で＾＾

Answer 1

♠会社が使用期間は３ヶ月と言っても、法的な使用期間は２週間です。
ですから２週間を超えていれば、正社員での扱いです。
「解雇予告手当請求」ができます。

これ以上の詳細は、会社の住所担当の「労働基準監督署」で相談して下さい。

Answer 2

試用期間なんてものは勝手に会社が決めた期間ですからね。当然、解雇ということになりますね。