ノルマがあり、達成できないと罰金です。

Question

ノルマがあり、達成できないと罰金です。私はパートで働いていますが、メルマガの登録に対して、店全体である数の新規登録を獲得しなければ、
パート・アルバイト、社員関係なく、それぞれから2000円～3000円給与天引きされるそうです。

これは、違法ではありませんか？

仕事も、６時間以上でも休憩なく連続で働かされています。
（働いている実績どおり、給与は振り込まれます）
これも本来は違法ですよね？

労働基準監督署へ訴えれば良いのでしょうか？

証拠など、何か用意するものはありますか？

Answer 1

そのようにあらかじめ罰金の額を定めることは違法です。
その罰金を給料から天引きすることも違法です。
６時間を超える労働には４５分以上の休憩を労働の
途中に与えなければなりません。

労働基準法違反として労働基準監督署に申告する
ことができます。
証拠はあれば良いですが、その罰金を定めていること
が分かるもの、労働時間の実態を明らかにできるもの
などで、無くても明確な証拠がある場合よりも時間が
掛かることになりますが、どういう実態があるかなどの
話しから、調査の方法は労働基準監督官が考えます。