携帯電話会社での勤務 【派遣】と【直接雇用】との違い

Question

携帯電話会社での勤務
【派遣】と【直接雇用】との違い題名にある通りのご質問です。先日携帯電話会社の直接雇用の求人に応募し、無事採用されましたが、
自宅近辺での空き人員がないため、配属についてはしばらく待ってほしいとの連絡を受けました。
私としては直接雇用の形態で働きたいので、ある程度待ちたいとは思っていますが、その間の生活費等
の稼ぐ手段がないため、別の求人で携帯電話の派遣について調べました。
ここでご質問ですが、前者の直接雇用の配属待ちの状態でほかの派遣会社（同じキャリア）で勤務した
場合、携帯電話会社には二重応募の状態がわかってしまうのでしょうか？もしそうなら、別のキャリアでの
派遣を探そうと思います。この辺り事情にお詳しい方、助言いただけると幸いです。
尚、本質問は取り急ぎのため、早くお返事をいただいた方にＢＡを差し上げる予定です。

Answer 1

基本的に派遣スタッフは委託販売の業者への登録なので
あなたの詳しい情報までいきません。
キャリア側からすれば、きちんと販売してくれれば
誰が採用されているかなどは確認しません。

もちろん担当者が調べようと思えば調べられるので
全くバレないわけではありませんが
事前に派遣業務で働くことが禁止されていないのであれば
『待っている間に少しでもスキルを身に着け
採用後すぐに業務に取り掛かれるようになりたかった』
とか言えばいいと思います。

逆に変に気を遣い
別キャリアで働いてしまったら
それこそばれた場合に信頼をなくす気がします。