化期間中に入る為にもう会社に来ない為、 貸与されていた携帯電話を会社へ返却しようとしたら、 『まだ退職日になってないから持っていて』と言われましたが、 これは正論ですか?
回答終了
ではないのでしょうか、電話代も出ないという状況は
解決済み
ん。しかし、先日上司に会社から貸与されているのだからいつでも携帯する様に言われました。もちろん業務中はいつでも出られるよ うにしていますが、休日に携帯電話の対応強要は労働基準法違反ではないでしょうか?会社はサービス残業に厳しくパソコンつけたら業務になるので申請が必要になるのに、携帯は関係ないのでしょうか? もし違法なら、やんわり伝える方法はないでしょうか?大体連絡があるのはそんな事?と言うようなことが多いです。気安く休みの日に連絡してほしくないです。
会社内の人としか連絡を取らないのですが突然知らない080の携帯からの着信が数回ありました。 その番号にかけ直せば解決すると思うのですが怖くてかけることができません。 番号が流出しているということでしょうか?
質問は絶対にされると思います。 携帯電話会社の場合、他社との比較のとき、どのような点に着目すると良いですか? 今の時代だと、どこの会社も徹底したサービス内容、新しいデザインや機能など、どこの会社も十分なほど発達していて、どこをどう比べていいかわかりません。特に優れた点を見つけ出すのがとても難しいです。 携帯電話会社の業界研究をする場合のヒントを教えていただけたらうれしいです。 ※あくまでヒントを求めているだけで、志望理由を考えてほしい、なんと言えばいいか教えてほしいというような質問をしているわけではありませんので、「志望するんだったら自分で考えろ、人に聞く時点で終わり」というような回答はご遠慮ください。
ままでまったく経験がないので 実際コールセンターのお仕事は、やっぱり大変なのでしょうか。 私は敬語が全然できなく、とても不安です 携帯電話関係のコールセンターでお仕事したことが ある方がいましたら どんな感じなのか、ぜひ教えてください。 よろしくおねがいします!!
で有利になるものもお願いします。
す。 営業職なので、顧客からのクレームなどの件で会社より電話がかかってくることもたまにはありましたが 、 最近、上司が変わってから、毎日メールの配信があり、それに対しての返信がないと怒られたり、電話については出られなかった時は、なぜ電話に出ないのかと、ものすごい剣幕で怒られます。 私は結婚していて、休日は主人と息抜きとして出掛けるのが日課となっています。そんな楽しみの休日に朝からメールが送られてきて、「○○について報告しろ!」「今すぐに研修の資料を確認して報告しろ!」だのと、休日なのに仕事をしています。それなのに、労いの言葉なんて今までに聞いたこともありません。他の同僚も同じだと思います! 上司は、メールでも話をしていても、「てめえ」「ムカつく」などを普通に言っちゃうような人です。 会社の携帯電話持ってるんだから、会社からの連絡は必ず取れと言われます。それってどうなんですか?連絡つかなかったからと、罵倒されるものでしょうか? なんだか文章がめちゃくちゃですいません。上司が休みも殆どなく働いているのは知っていますが、正社員がたくさんいるのに、契約社員の私にまでそれを強要してくるのはどうかと思っています。 いろんな立場の方がいらっしゃるとは思いますがご回答頂けると嬉しいです。 ちなみに私は29歳で、上司は35歳、男性です。
す。 携帯電話の販売員の時給がなぜ1200円もあるのでしょうか? 派遣社員で。今の時代1200円も渡さずに1000円でもやる人が たくさんいると思うのです。 イメージでいえば携帯電話の販売員というのは販売職 ではなくクレーム対応係りというか説明係りだと思うのです。 物を売ることの難しさはわかるのですが そんなに高くしないとだめな仕事なのでしょうか? あととにかくいろんな派遣会社や求人サイトで求人募集を見ます。 そんなに人が足りないのでしょうか? それともきつくてしんどくてやめるのでしょうか?
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