化期間中に入る為にもう会社に来ない為、 貸与されていた携帯電話を会社へ返却しようとしたら、 『まだ退職日になってないから持っていて』と言われましたが、 これは正論ですか?
回答終了
会社内の人としか連絡を取らないのですが突然知らない080の携帯からの着信が数回ありました。 その番号にかけ直せば解決すると思うのですが怖くてかけることができません。 番号が流出しているということでしょうか?
解決済み
ではないのでしょうか、電話代も出ないという状況は
ん。しかし、先日上司に会社から貸与されているのだからいつでも携帯する様に言われました。もちろん業務中はいつでも出られるよ うにしていますが、休日に携帯電話の対応強要は労働基準法違反ではないでしょうか?会社はサービス残業に厳しくパソコンつけたら業務になるので申請が必要になるのに、携帯は関係ないのでしょうか? もし違法なら、やんわり伝える方法はないでしょうか?大体連絡があるのはそんな事?と言うようなことが多いです。気安く休みの日に連絡してほしくないです。
質問は絶対にされると思います。 携帯電話会社の場合、他社との比較のとき、どのような点に着目すると良いですか? 今の時代だと、どこの会社も徹底したサービス内容、新しいデザインや機能など、どこの会社も十分なほど発達していて、どこをどう比べていいかわかりません。特に優れた点を見つけ出すのがとても難しいです。 携帯電話会社の業界研究をする場合のヒントを教えていただけたらうれしいです。 ※あくまでヒントを求めているだけで、志望理由を考えてほしい、なんと言えばいいか教えてほしいというような質問をしているわけではありませんので、「志望するんだったら自分で考えろ、人に聞く時点で終わり」というような回答はご遠慮ください。
ます。 新卒で4月から働いてる者です。 私用スマホを業務に使わされているのですが、電話代がやたら高くなって困っています。もはや会社にいる時に払ってる飯代より払っています。 こればかりはかけ放題に入っておけばよかったという話ですが、それもよくよく考えてみたら高いですよね。 そもそも業務開始、終わり等の報告を電話でしなきゃいけないなんてことが古臭すぎますがそれはさておいて、会社から電話を強要されているような意味合いと認識してもおかしくないので通信費的な感じで会社に要求できないかなと思いました。 また今日からも業務で使うと思うので、先程かけ放題に入りましたけどなんか腑に落ちません。 他の会社は携帯電話の支給が当たり前にあるし、個人情報的な管理もしっかりされているのに、運が無いですよね。 男が多い会社で私だけ女という現場構成もあるのですが、やたら電話をかけさせてこようとするわ、業務外にショートメールを寄越してくるわ、正直社員全員が私用のスマホだからかやりたい放題で腹が立ちます。 折り返してもろくな用事じゃなかったりとか、なんのために仕事してるのかもわからなくなります。 こっちが仕事の内容がわからなくて電話するのは自己負担でも理解できますが、それ以外での仕事のことは会社が負担すべきではないのでしょうか。 というか、負担してもらえるように言いたいです。なめられないよう、事前に話す内容を決めて伝えたいので、どなたかアドバイスをください。 なお、これが社会の常識、ルールなど言ってくる大人の意見は頭が固い人とみなし、ガン無視いたします。
ままでまったく経験がないので 実際コールセンターのお仕事は、やっぱり大変なのでしょうか。 私は敬語が全然できなく、とても不安です 携帯電話関係のコールセンターでお仕事したことが ある方がいましたら どんな感じなのか、ぜひ教えてください。 よろしくおねがいします!!
す。 営業職なので、顧客からのクレームなどの件で会社より電話がかかってくることもたまにはありましたが 、 最近、上司が変わってから、毎日メールの配信があり、それに対しての返信がないと怒られたり、電話については出られなかった時は、なぜ電話に出ないのかと、ものすごい剣幕で怒られます。 私は結婚していて、休日は主人と息抜きとして出掛けるのが日課となっています。そんな楽しみの休日に朝からメールが送られてきて、「○○について報告しろ!」「今すぐに研修の資料を確認して報告しろ!」だのと、休日なのに仕事をしています。それなのに、労いの言葉なんて今までに聞いたこともありません。他の同僚も同じだと思います! 上司は、メールでも話をしていても、「てめえ」「ムカつく」などを普通に言っちゃうような人です。 会社の携帯電話持ってるんだから、会社からの連絡は必ず取れと言われます。それってどうなんですか?連絡つかなかったからと、罵倒されるものでしょうか? なんだか文章がめちゃくちゃですいません。上司が休みも殆どなく働いているのは知っていますが、正社員がたくさんいるのに、契約社員の私にまでそれを強要してくるのはどうかと思っています。 いろんな立場の方がいらっしゃるとは思いますがご回答頂けると嬉しいです。 ちなみに私は29歳で、上司は35歳、男性です。
で有利になるものもお願いします。
求人の検索結果を見る
内定通知の電話はどう受け答えすべき?待機期間から注意点まで紹介
選考対策
内定通知を電話でもらえることになっているなら、受け答えの仕方を確認しておきましょう。声だけのやりとりだけ...続きを見る
2023-05-27
電話面接では話し方や声のトーンに注意。うまく進めるコツを解説
電話面接は採用面接の中でも比較的珍しい形式なので、これまで経験したことがない人は多いでしょう。対面での面...続きを見る
2022-06-13
バイト応募先への電話の折り返し例。電話する際のポイントも
バイト応募後には、さまざまな理由で応募先から電話がかかってきます。都合が合わず、折り返しが必要になったと...続きを見る
2023-04-17
バイトの合否を伝える電話が遅い。考えられる理由と対処法とは
バイトの合否を伝える電話が遅いと「面接で不手際があったのだろうか」「もしかして不採用になるのでは」と不安...続きを見る
2023-05-23
バイト応募先への電話のかけ方とは。準備やトーク例、折り返し対応も
バイト応募の電話をする場合、押さえておきたいポイントがあります。ビジネスマナーが身に付いていないと感じさ...続きを見る
2023-04-10
面接の断り方の基本マナー。メール・電話で伝える例文も紹介
他企業の内定が決まった場合や、個人的な事情など、就職活動をしていると面接を断るケースが発生します。連絡を...続きを見る
2023-04-20
ボーナスがない会社はやばい?会社の特徴と働くメリット・デメリットを解説
働き方を考える
毎年ボーナスが支給される会社は多くあり、仕事のモチベーションにしている人もいるでしょう。一方で、ボーナス...続きを見る
2024-04-24
グループ会社とはどのような会社?メリットや転職のポイントも紹介
仕事を知る
就職先や転職先を探すとき、会社の関係性を表す言葉の意味に悩んだ経験がある人もいるのではないでしょうか。そ...続きを見る
2024-02-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です