試用期間で解雇せず、変わりの人を採用し、その人に仕事を頼むようになりこちらは1日特に仕事はなく座っているだけです。

Question

試用期間で解雇せず、変わりの人を採用し、その人に仕事を頼むようになりこちらは1日特に仕事はなく座っているだけです。社会保険の手続きもしてしまいましたが、そのうち自らやめるのを待っているのでしょうか？

Answer 1

仕事に必要な知識を覚える気はないのですか？
書類（登記簿でしょうか？）に関しての知識を面接で聞かれ、浅いにも関わらず理解していると答えたんですよね。
業務に必要な知識がなければ、仕事にならないくらい分かりますよね。
仕事が出来ないなら、代わりに出来る人を採用するのは当たり前です。
それでも解雇にならないのは、一度採用してしまった以上、簡単に解雇出来ないからです。
しかも仕事もなく、一日座っているだけにしたのは、面接で虚偽のスキルを伝えた貴女自身でしょう。
辞めるのを待っているのかもしれませんが、それに甘えて同僚の観察ばかりしているのは非常識です。
普通なら一日も早く業務に必要なスキルや知識を得て、会社からの期待に応えたいとか思いませんか？
新人だから仕方がないと許される時期はとっくに過ぎてますし、やる気と真面目さだけしか評価されず、肝心の仕事が出来ない人は、会社としても不要だと思います。
面接での不誠実な対応について、反省とかはないのでしょうか。
即戦力を必要とするために、書類の知識の有無を面接で聞いているはずです。
自分の否には触れず、人件費の調整とか、退職待ちなどと、想像する暇があるのなら、仕事を覚えようとしている姿を見せたらどうでしょう。
仕事が出来ないのは仕方がないと、覚える気もないような態度で座っているような人に好感は持たないです。

Answer 2

座っているだけの人がいても、それが普通な職場なのですね。

婚活目的で潜り込んだバイト先で、貴方が興味があるのは職場の
独身男性のことと、女同士の足の引っ張り合い・縄張り争いだけ。
気に入らないことがあればすぐ休む。

そんなやる気のないアラフォー独身女性に丁寧に仕事を教えたり
指導できるほど、皆暇ではありません。

座っているだけでも置いてもらえているだけマシです。でも、加齢は
とまりません。そうやって何も身につかないまま貴方はまた歳を取る。

アラフォーと呼ばれる年齢になってなお異性のことしか頭になくて、
常識も定職もスキルもないとなれば、恋人もできなくて当然です。
全ての欠点を補えるほど性格や容姿が良ければ別ですが、もしそう
ならとっくに結婚できているでしょうし、その年になるまで恋愛経験
ゼロなんてことはないはずです。

2010年の国勢調査によると、35歳を過ぎた未婚女性のうち
40歳までに結婚できたのは２％、40歳を過ぎて45歳までの結婚が
0.5%、45歳以上では0.1%だそうですよ。

いい加減に現実を受け入れ、結婚できない時のリスクに備えた方が
賢明というものです。男性からしても、リスク対策のできている女性の
方が魅力的でしょう。