人事採用担当者の方に質問です 先日友人が転職目的で(現在就業中)他社に履歴書を送付しましたが２社とも送り返されてしまいま…

Question

人事採用担当者の方に質問です
先日友人が転職目的で(現在就業中)他社に履歴書を送付しましたが２社とも送り返されてしまいました
友人数人が集まり送り返された履歴書をネタに話していましたが、
友人は元々字が汚いうえにどう見ても丁寧とはいえない書き方に「これは酷い、送り返されて当然だろ？」という話しになりました
一社は返送の宛名がワードになっており「お前の字が汚い事への嫌みだよ」という話になりましたがもう一社の返送宛名は手書きで友人の字に負けず劣らず汚い字でした
そこで素朴な疑問ですが、人事採用担当者って他人にとやかく言えるほどちゃんとした字を書けるんですか？
自分の字恥ずかしくないですか？
喧嘩ごしではなくあくまで素朴な疑問です
答えていただけると嬉しいです
お願いしま

Answer 1

人事の仕事をしています。

相当字が汚くても一通り読みますから、中身が応募先企業とマッチしなかったと捉えた方が良いと思います。
業態にもよりますが、PCが浸透していますから通常業務の手書きは激減。昔ほど字の綺麗さに重点をおいていないと思いますが・・。

字の問題なのであれば、ワードで作成して作られたらいかがでしょう。
新卒ならともかく、中途の場合は ” 手書きで！ ” とウルサク言う企業はないはず。経験からも、応募者の9割はPCを使った履歴書（経歴書）です。

確かに、人事部門の人間は字が汚い人多いかもしれませんね。
ただ、字がきれいだから人事部門にいる訳でもないでしょうし・・学校の先生だって汚い人いるでしょ（笑）
個人的には一応練習し人並みぐらいには書けているつもりですが、企業を代表する書面を書く限りは、もっと鍛錬が必要かもしれません。

字が気になるのであれば、ペン習字練習帳など何処にでも売ってますからご友人にお勧め下さい。
今回はそれよりも、・・自己分析、経歴書の書き方（実績やスキルが見えない）、離職・応募動機（漠然としすぎている）、そもそもの応募条件（募集側の欲しい年齢、経験、性別）など、中身の問題だと思いますが・・
もしくは、既に他の方に決まってしまい募集が終了したなど。

いずれにしても、字ではないと思いますよ。字が汚くても、仕事はできますので。
ハロワや紹介会社にキャリアカウンセラーが居ますから、心配なら見ていただいた方が良いと思います。客観的に指摘してもらえるはずです。

Answer 2

その人事担当者さんもイヤなんじゃないでしょうか？手書きするのは…

でも、封筒の宛名が印刷か手書きかは、会社のシステムの問題ですからね。
大きな会社では、ワードで宛名を封筒に直接印刷するっていう手段がなかったりしますよ。
だって請求書等はあらかじめ住所や社名が全て書類に印刷されていて、窓付きの封筒に入れて送ったり、
タックシールを使いますから、応募書類のような一回しか書かない宛名は手書きすることが多いんです。

ま～そもそも、不合格者に応募書類を返却するのは、ごく普通のことだと思うけど。

Answer 3

ご友人が応募された企業の人事担当者さんは、
履歴書の字が汚いからという理由で履歴書を返送してきたわけではないのでは？

でも、質問者様が書いておられるように、
字が汚くても、丁寧に書くのは大事だと思います。