有給のないときでも休暇を取れるのでしょうか？また、休暇理由を考えています。ご協力おねがいします。

Question

有給のないときでも休暇を取れるのでしょうか？また、休暇理由を考えています。ご協力おねがいします。5月から工場に勤務してます。
入ったばかりなので有休がありせんが、なかなか取れないライブチケットを手に入れたので、休みが欲しいです。
しかし、休暇理由をストレートには伝えられないので、何か別の理由を考えています。
休暇を欲しい日が平日(火曜日)なので、結婚式という理由は厳しいかなと思います。
また、連休でもないので、田舎に帰るとも言えません。
病院に行くと言っても、心配されていろいろ聞かれそうなので、無理かなと…
法事も考えたのですが、ネットでいろいろ調べてると、証明書のようなものが必要とゆう書き込みを見たので、理由にできないかなと思いました。
でも、当日仮病で欠席は他の方に迷惑かけてしまうので避けたいです。
他に何か休暇をもらえそうな理由はありますか？
また、有休ないの状態で休暇をもらえるものなのでしょうか？

Answer 1

届け出欠勤は出来ますが

①正当な理由が見当たらない。

②入社２ヶ月では病気以外の休みは考えられない。

③仕事よりライヴの方が大事だと思われます。

めったに取れないチケットであっても、申し込まないのが常識です。

Answer 2

有休とは、有給休暇すなわち出勤扱いとする休暇のこと。本来休暇とは無給なのだが、特別に有給とするだけのこと。無給でよければ、休暇と呼ぶのは妥当ではないが、欠勤となるわけです。

休暇の理由：ある種「ずる休み」的なものですので、なんとも助言いたしかねます。