私学常勤講師が公立教員採用試験を受ける際には退職届を出す必要がありますか？退職を告げるタイミングはいつでしょうか？

Question

私学常勤講師が公立教員採用試験を受ける際には退職届を出す必要がありますか？退職を告げるタイミングはいつでしょうか？こんにちは。某私立学校で常勤講師をしています。
常勤講師ですので、契約上は今年度のみです。

１月ほど前に、新任の教員が集められて以下のような話をされました。

「公立教員採用試験を受けるならば、退職届を出してからにしなさい。
それが人としての道義である。」

採用試験を受験しようか悩んでいたところなのですが、実際にこの指示に従う必要があるのでしょうか？
正直な話、そんなことをしたら残りの契約期間に仕事を大量にふられてボロボロにされそうです。

また、試験に受からなくても来年度は契約更新しないつもりでいます。
そういったところもいつのタイミングで言ったらいいのか悩んでいます。
自分が来年度の契約について通知されたら、やってくれと言われても断る気でいるのですが、
来年度の教員を探すのに大変だろうと考えると早く伝えたほうがいい気もします。

どなたかご意見をよろしくお願いします。

補足

私の職場の職務規定には、退職の規定に「契約期間の終了、または退職を願い出て許可されたとき」とだけ書かれています。いつまでに申し出るか書いてないです。遅くとも１月前には言うべきだと思っています。 契約更新の通知もいつになるのか？？？

Answer 1

退職届を出す必要はありませんし、受験を学校に言う必要もありません。

もし採用試験において経験者優遇措置などがあり「在職証明」が必要となるなら、
「ローンを組むために・・」等と別の理由を考えて下さい。

＞来年度の教員を探すのに大変だろうと考えると早く伝えたほうがいい気もします。

そんなムチャクチャな学校の為に、そこまで考えなくてもいいですよ。
堂々と「辞めます」と言えるよう、採用試験に集中して頑張って下さい。

Answer 2

めちゃくちゃな学校ですね。

年度の途中でやめるわけじゃないし…
ーーー
次年度の話は年あけてからだと思いますが、更新の話が出るまでは退職の話をしなくてもかまわないと思います。学校の都合まで考える必要はありません。

１か月前までにというのは契約期間内にやめる場合で、次年度が確約されてもいないのに伝える必要がどこにあるのでしょうか。

Answer 3

どの職場もですが、試験するくらいはは辞めなくてもいいです。
それに、教職員の採用試験って9月からありませんか？
今の仕事を1年でやめるといっても無理がありますし、
「公立教員採用試験を受けるならば、退職届を出してからにしなさい。
それが人としての道義である。」
この言葉はパワハラになる可能性もあります。
言った方に、
その件について教委会に確認してもいいか尋ねてはどうでしょうか？
教委会は、公私関係ありません。
それで動揺したらこっちのものでしょうし、
私だったら言わずにすぐに何でも確認します。

契約更新については、
通知が年度末ぎりぎりだったら断れません。
というのは、勤務規定にだいたい2か月前から意思を伝えることにもなっているからです。
いきなりやめる！というのは社会人として間違っているのは教員ならお分かりですよね。
迷惑なやめ方は、職場も拒否する権限があります。

ただ、来年度の職員のことを初め、今から職場のために言う必要はありません。
代わりはいくらでもいると思います。

補足後
規定になくても2か月前くらいが一般的でしょうね。
採用試験で取る人数が知りたいから、
勤務継続の意向を聞くのが職場の狙いですが、
ぎりぎりに採用試験することもないだろうし、
遅くても年末中には通達が出るのではないかと思います。
うちなんか7月に継続意思を聞かれるので、
やめるか辞めないかの２択のなか、
「そんなことは今の時点でわかりません」と
はっきり出し、いつも長とバトルになります。
そのせいか、今年は１０月位に聞くようですが。