コンサルタントがお店をコンサルティングするって言ったら仕事内容はどこからどこまでするんですか？ 従業員に説教したり…

Question

コンサルタントがお店をコンサルティングするって言ったら仕事内容はどこからどこまでするんですか？

従業員に説教したり、クビだって言う権利まであるのですか？

補足

面接もコンサルタントがしてたので、そういう依頼だったのかもしれませんね。経営者とコンサルタントは友達らしいですが、全部任せっきり、言われた事を全部コンサルタントがやってるんでしょうか？

Answer 1

経営者の経営相談役という感じがします。

しかし常識的に従業員を説教したり
人事に干渉する役ではないと思いますよ。

補足に関しては、あくまで経営者がそのコンサルタント
とは信頼できる友人関係だからこそ面接を任せたと
思いますが、よほど信頼関係が強くない限りは全部
まかせっきりというのはないと思います。

Answer 2

クライアント(依頼した会社)の要望によると思います。

基本的にはクライアントの従業員もお客様に当たるので、説教するなどは考え難いですし、そんなことをしたら現場の協力を得られなくなり、結果として依頼内容に応えられないことになりかねません。

ましてクビなど、コンサルタントが人事権を持てるはずないのであり得ない出来事です。

もしあなたの質問が事実なら、コンサルタントよりも、そのような権限を与えている、会社又は経営陣が機能できていない(若しくは人を導く能力がない)、末期的な状態になっている可能性が考えられます。

Answer 3

コンサルに、決まった仕事の範囲なんかありません。

クライアントに、依頼業務範囲を依頼され、どこまで、請けるか次第で、
最大、お店の、業務のすべてまで、可能です。

権利があるかは、依頼者との契約によるので、契約書の取り決めによります。

従って、お店の権利者と、コンサルにしか、どの範囲かはわからないです。