初めての転職です。 会社都合で解雇される予定です。 仕事はコンピュータ関係のＳＥです。 休職の跡に復職がかなわず会…

Question

初めての転職です。
会社都合で解雇される予定です。
仕事はコンピュータ関係のＳＥです。
休職の跡に復職がかなわず会社都合の退職です。２４年間勤めてました。
今後はどういう活動して良いのかわかりません。
ハロワに行けばよいことは判りました。
履歴書は２５年前に書いただけです。
会社は１社しか受けていません。
どんな感じで転職するのでしょうか？
これは転職では無く単に就職活動なのでしょうね？

Answer 1

お疲れさまでした。そうですね。単に就職活動ですね(⌒‐⌒)
やったばかりなので思い出しながら。

離職表を会社からもらう→それを持って(その他に、雇用保険証とかあります。離職表をもらった案内文みたいなものに持っていくものが書いてあります)ハローワークへ→失業保険の手続きやその他登録カードみたいなものがもらえる→あとはハローワークの手続き通りに手続きを進めて下さい。それと並行して市役所→社会保険や年金の切り替えの手続き。
詳しいことはそれぞれの機関で聞いて下さい。
失業保険は自己都合は90日後。会社都合は14日後くらい(どちらも手続きをしてから)。離職表をもらったらすぐにでもハローワークへ行ってまずは手続きだけはしてください。

就職活動→ハローワークによる求人検索やネットによる検索(ハローワークの求人検索は自宅とかのネットからでも検索出来ます)→書類選考→面接→内定→ハローワークに連絡(失業保険の給付期間が残っているうちに再就職すると残った期間の5割がもらえますので！これは自分から申請しないともらえないので残っていたら必ず申請しましょう。)というざっくりとした流れです(⌒‐⌒)

離職表を会社からもらった際は念のため、給料の数字に相違がないか確認した方が！何故ならば、直近の半年間の給料で失業保険の金額が決まるからです。人によって給付金額はまちまちです

履歴書は大丈夫かと思います。職務経歴書は転職サイトのリクナビnextとかに職種別の書き方の参考みたいなものもありますので見て損はないと思います。

Answer 2

悪質な会社によっては、会社都合ではなく、重責解雇にされているケースもあるので、書類にはきちんと目を通した方がいいです。
管轄のハローワークに行って説明を受けて下さい。
＞休職の跡に復職がかなわず会社都合の退職です。
もし、病状が続いている場合には、窓口で教えて貰えると思いますが、念のため障害窓口というものもあります。
そちらで、就活すると障害窓口のスタッフは数多くの障害者と接しているので丁寧に就活を支援して下さると思います。

Answer 3

とりあえず、会社から離職票が出たら、ハローワークに行ってください。
そこで「求職の受付」をして、あとはハローワークの指示に従ってください。

求人票等を見ながら、就職活動をすることになります。

頑張ってくださいね。