退職金で会社ともめています。

Question

退職金で会社ともめています。６月の１５日に自己退社したのですが、
うちの会社は就業規則に３年前から退職金制度がのっていません。
３年前に就業規則自体を新しく変更した時から、別紙参照と書かれているだけになり、
３年前に確認したときには作成中だとごまかされ、未だにのせていません。
退職金の額は口頭で言ってきたので、計算式を聞いたところ、金額は社長が決定することにきまっているから、
納得してもらわないと困る。と言われ教えてもらえませんでした。
社長が決定するということも聞いていませんし、どうやら私が聞いた額は今までの規定の半分の額らしいです。
こういう場合はそこに相談したらいいのでしょうか。

Answer 1

どこに相談をしても解決できません。

退職金については事業者の自由裁量ですから
就業規則に問題があったとしても別件扱いになります。

会社もそのあたりを理解しているので
三年前に変更した時に規定を削除したかったのだと思えます。

結論としては、会社と本人で話し合いなので
現状の金額で納得させられてしまいます。

弁護士を入れても利はないと私見します。