求人票に記載された賃金って、手取りと解釈していいんでしょうか？

Question

求人票に記載された賃金って、手取りと解釈していいんでしょうか？希望の給与額に合った会社に採用されたのですが、
今になって不安になってきました。
ハローワークで発行された一般的な求人票なのですが、
a＋bで太枠に囲まれた部分が手取りの賃金と解釈していいのでしょうか？
それとも、ここから加入保険分が引かれるのでしょうか？
なお、加入保険は「雇用・労災・健康・厚生・退職金共済・退職金制度」です。

Answer 1

普通、ハローワークの求人へは手取りは載せません。
支給額を載せ、その額から税金や保険料が引かれます。

Answer 2

手取り金額は個人によって違ってきます（扶養家族や他の収入）ので、総支給表示としなければなりません。悪い見方では、不正に保険料逃れをすれば手取りの見た目は増えるからです。

保険のうち労災は全額会社負担、その他は約半分です。退職金共済については任意のものですが、給与から差し引くことは違法ですので、全額会社負担です。

Answer 3

普通は総額を言うべ。

Answer 4

引かれない会社のほうが危ない。